Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ведение кадрового делопроизводства; кадровые услуги WorkStaff

Мы предлагаем несколько вариантов оказания кадровых услуг:

  • полное ежемесячное (абонентское) обслуживание;
  • частичное обслуживание.

Постоянное (ежемесячное) абонентское кадровое обслуживание

Стоимость ежемесячного обслуживания ведения кадрового делопроизводства зависит от численности персонала, количества обработанных документов, от вида и специфики деятельности Клиента.

Для удобства наших клиентов мы предлагаем четыре тарифных плана обслуживания, каждый из которых отличается набором включенных в него услуг.

Больше всего подойдет для малого/среднего бизнеса, в случае, когда ведением кадрового учета занимается бухгалтер либо руководитель.

Мы берем на себя подготовку и оформление критически важных кадровых документов, по остальным предоставляем все необходимые шаблоны, но заполнять их придется самостоятельно.

В тариф этот включено консультирование по вопросам кадрового учета по электронной почте (1 консультация в год).

Акция.
1 месяц обслуживания бесплатно.

  • Оформление основных кадровых операций
  • Консультации руководства заказчика
  • Финансовые гарантии
  • Прием, перевод, увольнение
  • Поощрения
  • Изменения размера заработной платы
  • Изменение личных данных
  • Отпуска
  • Листок нетрудоспособности
  • 2 обязательных журнала регистрации
  • Табели учета рабочего времени
  • Приказы по основной деятельности

Идеальный вариант для полноценной замены штатного кадровика.

Оптимизируйте затраты на кадровый учет и доверьте ведение кадрового делопроизводства опытным профессионалам!

Этот тариф включает подготовку и предоставление практически всех необходимых кадровых документов, выезд к клиенту 1 раз, консультирование по вопросам кадрового учета по электронной почте (2 консультации в год) в рабочее время.

Акция.
2 месяца обслуживания бесплатно.

  • Оформление всех возможных кадровых операций
  • Консультации руководства и персонала заказчика
  • Расширенные финансовые гарантии
  • Персональный менеджер
  • Выезды специалиста на территорию заказчика
  • Должностные инструкции
  • Договоры ГПХ
  • Командировки
  • Сверхурочные работы и работы в вых. и празд. дни
  • Графиков отпусков
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положения о защите персональных данных, оплате труда и премировании, о коммерческой тайне
  • Материальная помощь сотрудникам
  • Дисциплинарные проступки
  • Справки, копии трудовых книжек
  • Стандартные отчеты по запросу
  • Новые штатные расписания и изменения
  • Журналы регистрации

Решение для крупных компаний, принявших решение отдать кадровый учет на аутсорсинг, с целью обеспечения высокого и гарантированного качества ведения кадрового делопроизводства, а также оптимизации затрат.

Подготовка и предоставление всех кадровых документов, включая охрану труда и медосмотры, а также проведение аудита кадрового учёта, а при необходимости, его восстановление.

Выезд к клиенту 2 раза в месяц, консультирование в рабочее время по телефону и электронной почте (без ограничений), персональный менеджер.

  • Оптимальный для вашей компании набор услуг
  • Комплексные услуги
  • Различные варианты взаимодействия
  • Соглашение об уровне сервиса (SLA)
  • Рекрутинг персонала
  • Аутстаффинг
  • Аутсорсинг
  • Обучение персонала
  • Специальная оценка рабочих мест
  • Обязательные медицинский осмотры
  • Техника безопасности и охрана труда
  • Персональный менеджер
  • Выезды к клиенту
  • Удаленное
  • С выездом к клиенту
  • Организация участка в офисе клиента

На обслуживание принимаем фирмы с штатом от одного работника.

Минимальная сумма договора — 3000 руб.

Кадровые услуги по требованию (разовые обращения)

Частичное обслуживание оказывается по заявкам на конкретные кадровые услуги. Оплата производится в конце месяца по факту выполненных работ на основании следующего прайс-листа:

Частичное ведение кадрового делопроизводства оценивается по прайс-листу:

Ведение кадрового учётаЦена, руб.
Внесение в программное обеспечение сведений о работниках (единоразовый платеж) за 1 чел.280
Оформление приема на работу нового сотрудника700
Оформление увольнения работника500
Оформление перевода и/или изменений условий труда работника440
Оформление предусмотренного ТК РФ отпуска работника190
Оформление командировки работника190
Оформление поощрения работника (премия)250
Оформление материальной помощи190
Оформление наложения дисциплинарного взыскания на работника на основании документов, предоставленных Заказчиком500
Оформление листка нетрудоспособности в части страхового стажа, вкл. его подсчёт300
Оформление привлечения работника к сверхурочной работе, работе в выходной, нерабочий праздничный день (за любой 1 эпизод)260
Оформление договора гражданско-правового характера280
Оформление акта к договору гражданско-правового характера (ежемесячно)100
Оформление справки с места работы работнику100
Оформление изменений в учетных, паспортных, личных данных работника.300
Оформление штатного расписания по унифицированной форме, изменения штатного расписания и приказа о его утверждении400
Оформление приказа по основной деятельности и личному составу, касающегося кадровых вопросов190
Оформление табеля учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13 за 1 мес.200
Сбор информации, проверка и оформление графика отпусков по унифицированной форме 1 раз в год на следующий календарный год за 1 чел.80
Предоставление кадровой информации о работниках, отчётов по запросам контактному лицу Заказчика в виде стандартного отчета из программы Исполнителя150
Консультирование и разъяснение по применению трудового законодательства и процедурам кадрового делопроизводства (руб в 1 час)900
Внесение 1 записи в трудовые книжки и вкладыши к ним50
Читать еще:  Как правильно вручить досудебную претензию?

Преимущества аутсорсинга кадрового учета

Передача работ по ведению кадрового производства позволяет:

сократить расходы, ведь фиксированная оплата позволяет избежать дополнительных расходов на содержание собственной кадровой службы;

избежать ошибок за счет грамотно выстроенного кадрового учета;

получить профессиональную поддержку по возникающим вопросам;

вести учет в соответствии с современными методами делопроизводства;

исключить штрафные взыскания по причине неучтенных изменений в трудовом праве.

Аутсорсинг кадрового учета – это экономия времени, финансовых издержек и ведение грамотного документооборота. Сотрудничество с «Хорошей компанией» позволит не отслеживать нововведения в законодательстве, а передать учет в ведение квалифицированным специалистам.

Договор на услуги по кадровому делопроизводству

Каждый владелец бизнеса или руководитель организации понимает, что поиск грамотного специалиста, ответственного за кадровый учет на предприятии, является большой проблемой. Многие, не сумев найти профессионала, используют минимальный арсенал по кадровому учету и учету заработной платы, что приводит к неизбежным ошибкам и нарушениям в области трудового и налогового законодательства. А это штрафные санкции и дополнительные расходы на восстановление учета и отчетности. В таком случае компания теряет как время, так и деньги!

Мы имеем многолетний опыт аутсорсинга расчета заработной платы в ООО, ЗАО и организациях других форм собственности. Передайте ведение кадрового учета грамотным специалистам нашей компании, заключив договор с нашей фирмой.

Спектр услуг в этом направлении широк, мы предлагаем для вас все виды ведения кадрового учета в организации:

Комплексное ведение кадров и расчета зарплаты

Мы рекомендуем учет кадрового делопроизводства даже в том случае, если у вас есть главный бухгалтер! Мы возьмем на себя весь объем хозяйственных операций по движению кадров. Начислим заработную плату, премии, отпускные, сверхурочные, больничные, пособия. Исчислим налоги и сборы, сформируем отчетность во внебюджетные фонды. Результаты расчетов и начислений могут передаваться вам на бумажных носителях либо выгружаться из специализированной программы по учету заработной платы в совместимую бухгалтерскую программу. Вы можете просмотреть все отчеты, где будет указана начисленная заработная плата и другие данные, прошедшие обработку у наших специалистов.

Читать еще:  Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает

Кадровое администрирование

Мы окажем помощь в документировании разнообразных процессов в сфере работы с персоналом и кадрового учета на предприятии, от разработок организационных и распорядительных локальных актов и инструкций до оформления персональных и учетных документов. Или проведем аудит уже существующих кадровых документов вашей компании и в случае необходимости дадим рекомендации по их корректировке или исправлению.

Консультирование по вопросам трудового законодательства

Мы ответим на интересующие вас вопросы в области трудового законодательства и делопроизводства, связанные с:

Кадровый аутсорсинг

Находим, подбираем, отбираем, переманиваем лучших кандидатов и сотрудников для самых разных отраслей. Предоставляем нужных специалистов за 3 дня, но, как правило, раньше. Особенно, когда речь, о персонале без высокой квалификации

Аутстаффинг

Уменьшаем издержки путём вывода сотрудников за штат. Принимаем на себя все формальные функции работодателя: кадровый учёт, оформление отпусков и больничных, начисление и выплату заработной платы, конткты с проверяющими и контролирующими организациями.

Лизинг и аутсорсинг в сфере персонала

Помогаем Вашему бизнесу быть более гибким и эффективным, применяя труд временного персонала. Предоставляем и организуем работу вахтовых и мобильных бригад на промышленных, логистических и торговых объектах в любой точке России.

База знаний

Мегаполисы выбирают аутсорсинг персонала

В крупных мегаполисах России существенно вырос спрос на рабочие кадры. Только столичные компании и предприятия нуждаются в более чем 150.000 таких сотрудников, которых они готовы привлечь с помощью кадрового аутсорсинга.

Договор с аутсорсинговой компанией

Договор об оказании услуг аутсорсинга или лизинга персонала юристам-теоретикам может показаться не совсем приемлемым, так как согласно статье 607 Гражданского кодекса, сотрудник не имеет никакого права работать в правовом поле такого.

Стоимость аутсорсинговых услуг

Прежде чем разбираться в стоимости аутсорсинговых услуг, необходимо чётко понимать, что представляет собой данная услуга, на какие виды деятельности она распространяется и что, собственно, означает сама по себе.

Цели приглашения аутсорсинговой компании

Не каждая организация может принять в штат грамотного кадровика, обеспечив ему полную рабочую загрузку. Удобнее и выгоднее заключить договор на ведение кадрового делопроизводства с нашей компанией: при заметно более высоком качестве работы стоимость наших услуг сопоставима с зарплатой потенциального штатного сотрудника или даже ниже её.

Основные задачи, которые решает работа аутсорсинговой компании:

  • организация «с нуля» или корректировка работы отдела кадров;
  • организация документооборота предприятия в соответствии с актуальным трудовым законодательством;
  • повышение эффективности кадровой политики;
  • аудит документации по учету кадров;
  • сведение к минимуму или ликвидация вероятности трудовых споров с наемными работниками предприятия.

Какие работы выполняются на кадровом аутсорсинге

Перечень выполняемых работ

Последовательно проводим следующие мероприятия:

  • анализ имеющейся на предприятии кадровой документации;
  • восстановление кадрового делопроизводства (составление недостающих документов, исправление неправильно оформленных);
  • разработка внутренних правил учета и оформления соответствующих документов;
  • внедрение автоматизированных систем учета и ведения документации;
  • ведение учета, включая оформление трудовых договоров, личных карточек каждого сотрудника, приказов, другой сопроводительной документации.

Плюсы ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинге

Преимущества аутсорсинга

Главный плюс аутсорсинга кадрового делопроизводства от компании «ЭКСПЕРТА» — максимально доступная стоимость услуг, рассчитываемая с учетом численности сотрудников заказчика, уровня текущего состояния дел, объема работы.

Кроме этого, важными достоинствами сотрудничества с нашей компанией на условиях абонентского обслуживания можно считать следующие факторы:

  • Мы гарантируем правильность ведения кадрового учета и таким образом минимизируем риск претензий со стороны контролирующих органов, например, государственной инспекции труда, прокуратуры.
  • Вы получите рекомендации от опытных профильных специалистов в отношении кадровой политики предприятия.
  • Вам не потребуется организовывать дополнительное рабочее место — услуги предоставляются дистанционно.
  • Охотно заключим долгосрочный договор на абонентское обслуживание, который решит ваши проблемы с кадровым учетом на длительное время.
  • Придерживаемся максимальной гибкости в расчетах стоимости услуг.
  • Обеспечиваем полную конфиденциальность доверенных данных.
Читать еще:  Апелляционная жалоба по уголовному делу

В качестве бонуса нашим партнерам мы предлагаем пакет бухгалтерских и юридических аутсорсинговых услуг на максимально выгодных условиях. Подписание комплексного контракта обеспечивает получение всесторонней консультационной и правовой поддержки вашего бизнеса.

Аутсорсинг: преимущества и недостатки

Компании и специалисты, которые предлагают взять на аутсорс часть задач компании, на российском рынке появились не очень давно. Безусловно, аутсорсинг имеет и преимущества, и недостатки. Давайте разберем плюсы и минусы.

Преимущества аутсорсинга:

  • Одним из главных преимуществ аутсорсинга является тот факт, что передача функций сторонней организации обойдется намного выгоднее, чем нанимать квалифицированного специалиста в штат. Особенно это касается небольших компаний: аутсорсинг сотрудников часто экономит немало средств;
  • Возможность получить помощь квалифицированного («дорогого») специалиста с необходимым опытом работы на выгодных условиях. Например, в строительстве пользуется популярностью аутсорсинг ПТО;
  • Возможность заниматься профильным направлением компании и не отвлекаться на другие задачи;
  • Работодателю не нужно решать проблемы с трудоустройством, вопросы, которые возникают у сотрудников во время работы – он оплачивает решение определенных задач и конкретный результат.

Однако аутсорсинг персонала (бухгалтерских, юридических услуг и др.) имеет, конечно, и недостатки. Назовем некоторые из них:

  • Отсутствие контроля над деятельностью компании или специалистов, которые предоставляют услуги;
  • В случае передачи таких функций, как, например, кадровый аутсорсинг, важное значение имеет и соблюдение конфиденциальности информации, поскольку ведение кадрового делопроизводства предусматривает в том числе обработку персональных данных работников;
  • В крупных организациях нецелесообразность использования такой услуги как аутсорсинг рабочего персонала может быть вызвано не оперативностью решения срочных вопросов, замедлением рабочих процессов.

Некоторые ошибочно полагают, что аутсорсинг запрещен, путая термины аутсорсинг и аутстаффинг. На самом деле аутсорсинг – это передача части непрофильных для компании функций стороннему исполнителю, который использует для выполнения задач свой персонал. Например, если в штате компании нет юриста, а его услуги необходимы – используется юридический аутсорсинг.

Аутстаффинг же отличается тем, что для исполнения части функций работодатель передает труд своих работников заказчику. В этом случае работники фактически трудятся на территории заказчика, под его руководством, то есть имеет место быть «аренда персонала» (аутсорсинг же подразумевает использование чужих ресурсов, но не полный контроль над ними). С 2016 года аутстаффинг запрещен в России, но в определенных случаях разрешено предоставление труда работников.

Цену курса рассчитаем после согласования с клиентом требований к учебному плану. На стоимость влияют:

  • сроки прохождения курса;
  • тип учебного плана, выбранный клиентом;
  • количество слушателей от одной организации.

Дистанционное обучение по кадровому делопроизводству дешевле очного курса, при этом мы предоставляем клиентам дополнительную скидку на групповую подготовку сотрудников. Чтобы сэкономить, достаточно отправить учиться сразу трех и более работников от организации.

Чтобы узнать точную стоимость курса «Кадровое делопроизводство», воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для бесплатной консультации позвоните по телефону или заполните форму обратной связи внизу страницы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector