Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

Увольнение в запас — это процедура прекращения воинской службы. Правила и основания строго регламентируются законом.

Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены определенные правила увольнения с военной службы в запас. Министр обороны утверждает приказ два раза в год: приказ на дембель осенью 2021 года еще выйдет, а распоряжение о весенней демобилизации № 180 выпущено 29.03.2021. В течение календарного года существуют две волны увольнения.

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Увольнение с военной службы по собственному желанию возможно, однако для этого требуется соблюдение ряда условий. В соответствии с п. 6 ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее – закон № 53-ФЗ) такими условиями являются:

    Наличие уважительных причин для увольнения.

Обратите внимание! В соответствии с п. 47 постановления Пленума ВС РФ «О практике применения…» от 29.05.2014 № 8 (далее — постановление № 8) уважительными причинами являются обстоятельства, не позволяющие военнослужащему в полной мере выполнять условия контракта. Уважительные причины указываются в рапорте.

Важно! Даже если гражданин указал в рапорте уважительные причины и имеется положительное заключение аттестационной комиссии, это не означает, что увольнение будет произведено. Как отмечается в п. 47 постановления № 8, окончательное решение остается за соответствующим воинским должностным лицом.

При увольнении по собственному желанию гражданин выселяется из служебного жилья. Однако жилье может быть сохранено, например, при сочетании следующих обстоятельств:

  • квартира предоставлена до вступления в силу Жилищного кодекса РФ (01.03.2005);
  • продолжительность военной службы — более 10 лет;
  • бывший военнослужащий состоит на учете как нуждающийся в жилом помещении;
  • невозможно предоставить другое жилье взамен спорного помещения (апелляционное определение Самарского облсуда от 15.05.2019 по делу № 33-5577/2019).

Когда военнослужащий вправе досрочно уволиться в связи с уходом за ребенком, которого он воспитывает сам?

27 мая Конституционный Суд РФ вынес Постановление № 26-П по жалобе сотрудницы ФСБ России на абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе, согласно которому военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка).

Повод для обращения в КС

В декабре 2018 г. прапорщик Пограничного управления ФСБ России по Ростовской области Олеся Селина подала рапорт об увольнении с военной службы в связи с необходимостью ухода за ребенком. В качестве причины увольнения женщина указала, что ее бывший супруг теперь проживает в другом населенном пункте, а она не может совмещать службу с воспитанием часто болеющей малолетней дочери.

Аттестационная комиссия сочла такие причины обращения неуважительными и отказала в подаче ходатайства на имя руководства о досрочном увольнении сотрудницы. Впоследствии начальник Пограничного управления также отказал женщине в таком увольнении.

Олеся Селина обжаловала отказ работодателя в военном гарнизонном суде, отказавшем в удовлетворении ее требований. В своем решении суд указал, что при разводе родителей место жительства ребенка не было определено, а представленные заявительницей медицинские документы не доказывают потребность девочки в постоянном материнском уходе. Таким образом, суд не признал за заявительницей безусловного права на увольнение с военной службы на основании абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе, поэтому у командования не возникло обязанности прекратить с ней служебные отношения.

В дальнейшем апелляция поддержала решение первой инстанции. При этом вторая инстанция добавила, что увольнение военнослужащего по такому основанию возможно только в случае, если второй родитель не выполняет своих обязанностей по отношению к ребенку. В рассматриваемом же случае такое обстоятельство констатировать нельзя, поскольку бывший муж женщины не лишен родительских прав и периодически навещает дочь, а мать истца живет по соседству и ухаживает за внучкой.

Впоследствии Верховный Суд отказался рассматривать жалобу заявительницы под предлогом того, что совместное проживание матери с ее болезненным ребенком не может свидетельствовать о необходимости ее увольнения с военной службы по указанному ею правовому основанию, поскольку на нее в полной мере распространяются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ.

Выводы Конституционного Суда

В своей жалобе в Конституционный Суд Олеся Селина указала, что спорное законоположение по смыслу, придаваемому ему правоприменительной практикой, не предполагает прекращения военно-служебных отношений по предусмотренному им основанию в том случае, если отец ребенка не лишен родительских прав.

После изучения материалов дела КС РФ напомнил, что проходящие военную службу лица обладают некоторыми ограничениями в правах и свободах человека и гражданина (например, в праве на досрочное увольнение по собственному желанию). Такое правовое регулирование обусловлено правовой природой военной службы и ее специфическим назначением.

В связи с этим п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе допускает досрочное увольнение с военной службы при наличии определенных обстоятельств, в число которых также входит необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. «Таким образом, военнослужащий, воспитывающий ребенка, не лишен возможности увольнения с военной службы как при наличии обстоятельств, предусмотренных п. 3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе, так и при их отсутствии, если есть уважительные причины, препятствующие прохождению военной службы», – отмечено в постановлении.

КС указал, что, предусматривая возможность увольнения с военной службы досрочно для военнослужащих, воспитывающих несовершеннолетних детей без матери (отца), оспариваемая норма вместе с тем не устанавливает критериев, на основании которых выделяется данная категория военнослужащих, и не содержит перечня лиц, к ней относящихся. Исходя их смысла законодательства и разъяснений Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2014 г. № 8, к лицам, воспитывающим ребенка без матери (отца), можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, отбывает наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из оказывающей социальные услуги, медицинской, образовательной или аналогичной организации. В силу отсутствия исчерпывающего перечня обстоятельств, свидетельствующих о воспитании ребенка без участия второго родителя, на практике допускается учет разнообразных факторов, препятствующих родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним.

Читать еще:  Авторский договор (правильный образец)

Соответственно, отметил КС, при рассмотрении таких дел суды должны принимать во внимание весь комплекс конкретных обстоятельств (включая оценку состояния здоровья ребенка и зависящую от такой оценки возможность посещения им дошкольной образовательной организации, наличие или отсутствие причин, препятствующих второму родителю участвовать в воспитании ребенка и уходе за ним). Иное бы противоречило конституционным требованиям защиты семьи, материнства, отцовства и детства, их государственной поддержке и конституционным принципам социального государства, а также нарушало бы баланс публичных и частных интересов. В связи с этим КС РФ счел, что спорная норма соответствует российской Конституции, но распорядился о пересмотре судебного дела заявительницы при отсутствии для этого иных препятствий.

Эксперты «АГ» прокомментировали выводы Суда

Адвокат АП Новгородской области Константин Маркин полагает, что в рассматриваемом деле Конституционный Суд не ответил на поставленный перед ним вопрос. «Фактически КС пришел к выводу, что в ситуации заявителя некоторые вопросы личной и семейной жизни (к которым относятся вопросы ухода за ребенком, его воспитания) военнослужащий не может решать самостоятельно, как не могут это делать и члены его семьи, в том числе бывшие. Эти вопросы должны решать коллегиально другие военнослужащие на заседании аттестационной комиссии. Полагаю, что выводы Конституционного Суда ошибочны и в данном деле имеет место нарушение ч. 1 ст. 23 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также и нарушение ст. 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод», – отметил адвокат.

Константин Маркин полагает, что в рассматриваемом случае можно говорить о нарушении прав не только Олеси Селиной, но и ее несовершеннолетней дочери, а также бывшего мужа и других родственников. «Ведь с учетом состоявшихся по делу решений судов на бывшего мужа (проживающего в другом населенном пункте и живущего отдельной семьей) и, что совсем удивительно, на мать заявительницы фактически возлагается обязанность проживания с ребенком и ухода за ним, причем без учета их мнения. Полагаю, что в данном деле можно говорить и об определенном виде дискриминации. Так, женщины-военнослужащие, которые не живут совместно с отцами своих детей по причине развода, оказываются в худшем положении, чем женщины-военнослужащие, которые не живут с отцами своих детей по другим причинам», – подчеркнул адвокат.

Он добавил, что Суд не проанализировал, как может отразиться на обороноспособности страны и интересах государства реализация права на увольнение той категории военнослужащих, к которой относится заявительница. «С учетом этого постановления КС количество решений судов, где будет признан законным отказ командования в реализации права на досрочное увольнение женщины (мужчины), воспитывающей ребенка самостоятельно после развода с супругом, к сожалению, только увеличится», – отметил эксперт. Константин Маркин добавил, что, по имеющейся информации, Олеся Селина уже подала жалобу в ЕСПЧ и у нее имеются хорошие перспективы.

Адвокат АП г. Санкт-Петербурга Александр Передрук убежден, что отказ в досрочном увольнении с военной службы по контракту представляет собой не что иное, как ограничение конституционного права на уважение семейной жизни. «В рассматриваемом постановлении Конституционный Суд обратил внимание на необходимость установления баланса интересов и пропорциональности ограничения этого права в ситуации, когда военнослужащий мотивирует просьбу об увольнении необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка», – отметил он.

По мнению эксперта, с позицией Суда трудно не согласиться, так как он ориентирует суды на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств дела, имеющих значение для установления баланса интересов частного лица (конкретного военнослужащего) и публичного интереса. «КС подчеркнул, что при принятии решений правоприменительные органы не должны исходить из наличия лишь формальных оснований (таких как, например, лишение второго родителя ребенка родительских прав), а должны оценивать реальную возможность второго родителя участвовать в уходе за ребенком и его воспитании, а также состояние здоровья последнего, возможность посещения им дошкольной образовательной организации. Остается надеяться, что к этой правовой позиции прислушаются остальные суды», – резюмировал Александр Передрук.

Основания для расторжения контракта в армии

По закону есть определенные причины, которые могут стать главным аргументом для досрочного прекращения контрактной службы:

  1. условия контракта не выполняются (существенное, систематическое нарушение договора, которое является доказанным или его можно доказать. При этом нужно точно знать, как правильно расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, иначе вместо увольнения можно нажить проблемы с руководством);
  2. денежное довольствие военнослужащих не дает возможность должным образом обеспечить себя и свою семью всем необходимым;
  3. по семейным обстоятельствам (уход за родственниками, невозможность проживания рядом, уход за ребенком или осуществление обязанностей опекуна и т.д.);
  4. по состоянию здоровья (необходимо получить справку от врачебной комиссии, подтверждающую невозможность продолжения службы);
  5. религиозные взгляды военнослужащего, которые стали мешать прохождению службы в надлежащей форме;
  6. военнослужащий понял, что не может использовать на занимаемой должности весь свой
  7. потенциал, а вышестоящая должность ему еще будет долго не доступна;
  8. смерть одного из близкого, тоже военнослужащего стала причиной, по которой прохождение службы невозможно;
  9. переход на высшую избирательную должность, наделение полномочиями высшего государственного должностного лица;
  10. иные причины увольнения военнослужащего по собственному желанию.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военная ипотека и последствия увольнения

В Законе нет такого основания, как увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию. Только в п. Что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин. Точно так же, как в ТК РФ, в Законе не указано, какие причины являются уважительными, поэтому и увольнение по собственному желанию является редкостью.

Право решать, является ли причина расторжения контракта по инициативе военнослужащего уважительной, возложено на непосредственного командира. Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию начинается с подачи рапорта командиру. Этот документ аналогичен по юридической силе заявлению об увольнении по собственному желанию для гражданских лиц. В рапорте необходимо указать мотивированную причину увольнения.

Причина увольнения должна быть действительно уважительной. Например, переезд на постоянное место жительства в другой округ, что не даёт возможности продолжать службу в этой части.

После того, как командир получит рапорт, он направляет его в аттестационную комиссию, которая будет создана специально для рассмотрения этого увольнения. Комиссия должна рассмотреть заявление военнослужащего в течение срока, установленного вышеуказанным Законом для различных военных подразделений в зависимости от численности состава.

Например, в воинских частях этот срок равен 7 дням. Если нужна дополнительная проверка, то срок рассмотрения рапорта могут продлить максимум на 15 дней. Если комиссия выносит решение не в пользу военнослужащего, то командир доносит решение до заявителя. Если же комиссия принимает положительное решение, то командир должен оповестить об этом военнослужащего. После этого, непосредственный командир принимает решение о сроках увольнения, и выдаёт окончательное решение на увольнение.

Читать еще:  Закон о наследстве после смерти родителей

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Увольнение военнослужащего по собственному желанию Задать вопрос юристу бесплатно.

Основания для увольнения такого работника приведены в ст. Увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям: по возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской службе, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию. Предельный возраст, в зависимости от звания, указан в ст. Если военнослужащий проходит службу по контракту, то уволить его могут по следующим основаниям: если он систематически нарушает условия контракта; по состоянию его здоровья; по семейным обстоятельствам; по уважительным причинам; по другим основаниям, указанным в п.

Как уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию? Рапорт можно передать лично в руки непосредственному командиру, а можно через кадровую службу. Другие материалы по теме Выплата заработной платы при увольнении Как правильно уволиться по собственному желанию Порядок увольнения работника по собственному желанию Увольнение по собственному желанию в , порядок и нюансы.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет.

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Неверный расчет при увольнении. Сокращение беременной сотрудницы. Больничный перед отпуском по беременности и родам. Может ли сотрудница уйти на больничный перед отпуском по беременности и родам.

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни «палки в колеса». Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию несоблюдение контракта с моей стороны? Дмитрий, здравствуйте.

Порядок увольнения

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

  1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
  2. Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
  3. Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Последнее слово все равно остается за командованием части. Если оно сочтет возможным уволить военнослужащего, то оформляется соответствующий приказ. В любом случае такие решения доводятся до сведения офицера.

Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.

Что делать при незаконном расторжении договора?

blankЕсли военнослужащий считает, что его увольнение незаконно, у него есть возможность выразить свое несогласие с результатами расследования или опротестовать его. Сделать это можно через суд. Также необходимо предоставить документальные доказательства того, что увольнение было незаконным либо процедура не была проведена в точном соответствии с законом.

Подать жалобу командиру (начальнику) можно в течение 10 суток с даты, когда дисциплинарное взыскание было применено (п. 83 Дисциплинарного устава).

Возможно ли восстановиться на военной службе?

Иногда возникает ситуация, что человек уволился по НУК, но хочет восстановиться.

Под незаконностью данной процедуры подразумевается не только расторжение контракта без уважительной на то причины, но и увольнение без аттестации (или несоблюдение сроков ее проведения либо порядка).

Итак, для восстановления должен быть установлен факт незаконности увольнения. Военнослужащий должен иметь доказательства этого. Несмотря на такие обстоятельства, есть определенные препятствия для восстановления на службе:

blank

  • состояние здоровья, не позволяющее продолжать выполнять свои обязанности (об увольнении по состоянию здоровья читайте тут);
  • наличие судимости; для вступления в ряды ВС;
  • употребление психотропных или наркотических веществ.

Не позволит вернуться на военную службу и изменение личных обстоятельств, например заключение брака с судимым лицом.

Восстановиться можно через суд. Для этого нужно подать исковое заявление, приложив к нему документы, подтверждающие факт незаконности расторжения контракта.

Увольнение по НУК является негативным основанием для увольнения, так как служащий теряет положенные ему выплаты от государства. Военнослужащий может быть уволен досрочно из рядов ВС по причине ненадлежащего выполнения своих обязанностей или совершения правонарушения. Командование воинской части должно провести внеплановую аттестацию.

Если не будут соблюдены все нюансы расторжения контракта, то увольнение может быть признано незаконным, а военнослужащий подлежит восстановлению на службе.

Крепостные офицеры. Как лейтенантам российской армии не дают уволиться с военной службы

Торжественный выпуск офицеров Московского высшего общевойскового командного училища

После окончания учебных заведений для военных молодые офицеры заключают обязательный пятилетний контракт с государством, но далеко не всегда к тому времени у них сохраняется желание служить. Многим из них не дают уволиться, и они вынуждены ходить на службу, опасаясь в противном случае стать фигурантами уголовных дел о дезертирстве. О безуспешных попытках уйти со службы, спровоцировав собственное увольнение, «МБХ медиа» рассказали сразу несколько лейтенантов.

«Условия довольно-таки ужасные»

Попытки уйти с военной службы могут растянуться на месяцы и даже годы — российская армия не торопится отпускать офицеров на вольные хлеба даже при том, что у них для этого есть все основания. Лейтенант Владимир Кочетков в этом году выпустился из Военно-медицинской академии имени Кирова в Санкт-Петербурге. Кочетков учился на факультете подготовки врачей для военно-морского флота, но по распределению попал в пехотную часть в Уссурийске. «Я изначально решил увольняться, потому что видел, что меня ждет — на практике, на последних курсах в академии, — рассказал он «МБХ медиа». — Я понимал, что условия довольно-таки ужасные, то есть много ненужной работы. Например, сейчас в части, в которой я состою на должности врача-ординатора (Владимир служит в части №53594. — «МБХ медиа»), никакой медицины, по сути, нет и не будет еще многие месяцы. Эта часть только создается, и мы — я и такие же офицеры, как я — своими силами здесь все красим, строим, делали сами палаты тут». Зарплата Владимира составляет меньше 50 тысяч рублей, из которых около половины уходит на оплату съемного жилья. Прожить вместе с женой на оставшиеся деньги довольно трудно, констатирует наш собеседник.

Читать еще:  Возврат очков в оптику

По его словам, молодых лейтенантов с похожими проблемами, которым не дают уволиться из армии, очень много. Они даже организовали чат в Telegram, в котором состоит больше 50 человек. Как утверждает Владимир, еще около сотни офицеров пытаются добиться увольнения, привлекая юристов. Среди них есть такие лейтенанты, у которых не получается уволиться на протяжении двух лет. Кочетков рассказывает, что в его случае документы на увольнение «стопорят в любой инстанции», которых довольно много — сначала это воинская часть, затем округ, а уже после документы отправляют в Москву. По его словам, существует негласное правило, согласно которому молодых лейтенантов увольняют только по решению из столицы — «якобы мы еще не поняли, в каком хорошем месте мы находимся и нам нужно дать шанс реабилитироваться».

«Денег стало не хватать даже на армию». Минфин предложил значительно сократить расходы на ВС

«Денег стало не хватать даже на армию». Минфин предложил значительно сократить расходы на ВС

Министерство финансов разработало проект масштабной реформы Вооруженных.

Трудности с увольнением заключаются в том, что сейчас учащиеся военных вузов на втором курсе обучения подписывают контракт, в соответствии с которым обязуются отслужить в вооруженных силах еще пять лет после выпуска. Расторгнуть его бывает не так просто, поэтому стремящиеся уволиться лейтенанты обычно стараются добиться увольнения по несоблюдению условий контракта. При этом им необходимо выплатить полную сумму, которую государство потратило на обучение будущего офицера. Суммы сильно разнятся в зависимости от специальности и конкретного учебного заведения, но обычно составляют несколько сотен тысяч рублей.

Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова

Военно-медицинская академия имени С.М.Кирова. Фото: Александр Коряков / Коммерсантъ

Как уволиться из армии и не сесть в тюрьму

Владимир уверяет, что намерения большинства офицеров уволиться — твердые. Сам он в будущем рассчитывает связать свою жизнь с медициной или бизнесом. Лейтенант готов выплатить всю сумму, которую государство потратило на его обучение в академии: около 300 тысяч рублей. Но пока его усилия ни к чему не приводят. Кочеткова уже трижды переводили в другую часть, хотя он уверяет, что этого не имели права делать, поскольку еще во время службы в первой части он подал рапорт об отставке. Увольнения он пытается добиться уже полгода, но подвижек нет — за исключением того, что лейтенанту начали угрожать возбуждением уголовного дела.

Как создавали «Новичок». Истории с родины самого известного в мире яда

Как создавали «Новичок». Истории с родины самого известного в мире яда

Поселок Шиханы Саратовской области прославился на весь.

Кочетков признает, что вынужден идти на нарушения условий контракта, чтобы поскорее быть уволенным. В военной части он появляется всего один-два раза в неделю, чтобы не попасть под уголовную статью о самовольном оставлении части. При этом ему все равно продолжают платить зарплату. Кроме того, лейтенант получил статус индивидуального предпринимателя, хотя военным это запрещено и должно вести к увольнению. Регистрация ИП — довольно популярный среди молодых офицеров способ добиться увольнения, но и он работает далеко не всегда. «Приходится заниматься такими вещами, и за это угрожают», — рассказал Кочетков. По его словам, один из командиров (имя и звание он называть не хочет) даже пригрозил «закопать» его на территории части из-за того, что тот создает слишком много проблем.

#Рабствопоконтракту

Историй, подобных той, которая произошла с Кочетковым — довольно много. Некоторые офицеры не боятся рассказывать о своем опыте в соцсетях, сопровождая свои повествования хэштегом #рабствопоконтракту. С «МБХ медиа» также связались два других лейтенанта, истории которых практически идентичны той, которую рассказал Кочетков. Один из них представился Андреем Козловым и рассказал, что в этом году закончил Военный учебный центр при Южном федеральном университете в Таганроге. Он отучился по специальности «применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения» и сейчас служит в части №12676 в поселке Перевальное в Симферопольском районе Крыма. Уволиться молодой офицер пытается с августа, но ничего не выходит. Козлову также не помогли и метод с регистрацией ИП, и появление в части раз в неделю — это лишь привело к угрозам.

Похожую историю рассказал лейтенант Александр Кулешов, который пытается уволиться уже больше года. В 2019 году он закончил ту же Военно-медицинскую академию в Санкт-Петербурге, что и Владимир Кочетков. По его словам, он изначально не хотел служить, но по распределению его отправили в воинскую часть №48271 в поселке Горный Забайкальского края. Попытка уволиться по состоянию здоровья ни к чему не привела. Затем лейтенант завел ИП, командование приняло решение его уволить, но в главном управлении кадров в Москве документы забраковали под предлогом их неправильного составления. По словам Кулешова, ему также угрожают возбуждением уголовного дела. Письма во всевозможные инстанции, включая военную прокуратуру и администрацию президента, ни к чему так и не привели.

Армия как тюрьма строгого режима

Армия как тюрьма строгого режима

История Артема Ионова, которого несмотря на болезнь.

Отказ увольнять молодых лейтенантов — централизованная политика, проводимая Минобороны, уверен эксперт Российского совета по международным делам Илья Крамник. Слухи о некоем негласном приказе, запрещающем давать вольную младшим офицерам, ходят давно, но сам документ никто не видел. При этом Крамник не сомневается, что речь идет о системном подходе, который призван сократить дефицит кадров в вооруженных силах. Проблема обостряется еще и в связи с созданием новых частей — например, дивизии на Балтийском флоте. «Это все, конечно, требует постоянного притока новых кадров», — говорит Крамник, подчеркивая, что самая серьезная нехватка людей отмечена как раз на младших офицерских должностях. Тот факт, что лейтенанты настолько хотят уволиться, что даже не ходят на службу, эксперт связывает с плохой организацией работы в отдельных частях. В результате возникает ситуация, при которой лейтенанты могут рассчитывать на увольнение только в том случае, если о них напишут в прессе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector