Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Провальные способы просить прибавку к зарплате

В начальной фазе человек обычно прикидывает, за какие такие заслуги ему можно просить прибавку к зарплате, какую тактику выбрать и что говорить во время судьбоносной беседы о повышении с руководителем. В этом разговоре конструктивным мог бы быть и вопрос в лоб: Что я должен делать, чтобы поднять свою зарплату? На какую прибавку могу рассчитывать?

Руководитель выслушает и скажет что-нибудь в духе: «бро, ты ж понимаешь, решения о прибавке принимаются выше. Мне нужны какие-нибудь основания, чтобы послать запрос наверх. Например, увеличение твоей производительности и ценности как сотрудника».

Чтобы помочь сотруднику избежать тяжелого разговора, многие компании уже в вакансиях пишут «пересмотр зарплат каждые полгода». Чтоб бедному интровертному программисту не приходилось совершать лишних телодвижений. Мол, «не беспокойся, дружище, мы сами поднимем за тебя этот неудобный вопрос. Ясен пень, никто в своем уме в IT-конторе не позволит себе уменьшать зарплату программисту. Так что фактически каждые полгода тебя будет ждать прибавка».

Проблема такого подхода заключается в том, что инициатива пересчета зарплаты лежит на работодателе. С одной стороны, этот хитрый перец пообещал работнику меньше головной боли в вопросе подъема жалования. С другой же стороны, ничто не мешает ему поднять ЗП всего на 50 баксов. Поднял же? Слово сдержал? То-то же. Следующий пересчет через полгода. Это тот случай, когда все барыши получает тот, кто рискует.

Тот, кто идет против системы, конечно, тоже рискует, но зато и получает шанс урвать больше. Это может быть какой-нибудь наглец, который, не дождавшись шести месяцев, сам пойдет поднимать зарплатный вопрос. Или авантюрист, который задаст его там, где вообще не бывает никаких пересчетов, но есть угроза увольнения или уменьшения зарплаты (да-да, такое тоже бывает).

Читать еще:  Действителен ли договор займа без расписки

В любом случае, быть инициатором подъема ЗП всегда выгоднее: начиная от суммы прибавки, которая будет выше, чем при регулярном пересмотре зарплаты (зависит от умения торговаться), и заканчивая тем, что вы лишний раз предстаете в свете рискового и предприимчивого удальца, которому — как знать? — можно даже поручить что-нибудь важное. Да и если подъем зарплаты провалится, то вы получаете опыт ведения неудобных разговоров. Как ни крути — сплошной PROFIT!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector