Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник вправе ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе. Важно, чье имя впишет в листок врач, тому и положено пособие. Лист нетрудоспособности оплатят только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. Если человек не работает, то и пособие по временной нетрудоспособности ему не положено. Установлено законодательно, как взять больничный по уходу за ребенком родителю, опекуну или работающему родственнику:

  • обратиться в поликлинику;
  • вызвать врача на дом;
  • известить об этой необходимости лечащего врача в стационаре.

В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка. Все эти правила прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции от 26.05.2021.

Обратите внимание, что установлены новые правила по больничным листам по уходу за ребенком с 2021 г.:

  • с 1 января все регионы РФ перешли на прямые выплаты из ФСС, но отдавать документы или сообщать номер электронного больничного необходимо работодателю;
  • с 1 сентября приняты поправки об оплате пособий по уходу за заболевшими детьми в возрасте до 8 лет в размере 100% заработка независимо от стажа.

Новый порядок расчета больничных в 2022 году

С начала 2022 года в сфере социального страхования ожидаются значительные изменения. Так, например, оформление больничных листов будет вестись только в электронном виде (сейчас больничные листы выдаются как на бумажных бланках, так и в электронном виде – все зависит от желания пациента и технических возможностей поликлиники или больницы). Обновление Порядка расчета больничных обусловлено принятием Закона от 30.04.2021 г. № 126-ФЗ.

Со следующего года система прямых выплат станет полноценно работать по всей стране. Если в 2020 году эта схема была реализована как пилотный проект, в 2021 году она стала применяться во всех регионах, но по временным правилам, утвержденным Постановлением от 30.12.2020 г. № 2375, то с 2022 года порядок назначения пособий по листам нетрудоспособности будет применяться с учетом положений Закона № 126-ФЗ.

В новый Порядок расчета больничного в 2022 году включены правила расчета пособий для внешних совместителей – для них предусмотрено несколько вариантов действий (п. 19 Правил из Постановления № 1540):

1. Если на дату выдачи листка нетрудоспособности человек работает в нескольких местах, и в предшествующие два года (то есть в расчетном периоде) он был трудоустроен там же, оплата больничного будет произведена по каждому месту работы. Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет, то оно будет назначено только у одного работодателя по выбору работника.

2. Если работник трудоустроен в нескольких местах, а ранее в расчетном периоде (2 года, предшествующие году, в котором оформлен больничный) он состоял в трудовых отношениях с другими нанимателями, пособия (включая пособие по уходу за ребенком и по беременности и родам) назначаются и выплачиваются лишь по одному месту работы на выбор работника.

3. Если человек работает у нескольких работодателей, а в течение двух предшествующих лет он был трудоустроен как у текущих нанимателей, так и у других, порядок расчета больничного листа в 2022 году предусматривает возможность выплаты пособия либо по каждому работодателю, либо по одному из мест работы — по выбору застрахованного лица.

Пример

Иванову Г.П. оформили листок нетрудоспособности с 01.02.2022 по 05.02.2022 года. Он трудоустроен на полную ставку в ООО «Континенталь» и на 0,4 ставки в ООО «Альбус». Иванов имеет стаж работы 15 лет, т.е. ему полагается пособие в сумме 100% от среднего заработка. В 2020 и 2021 годах Иванов работал там же, поэтому за первые три дня болезни каждое из предприятий выплатит больничный самостоятельно из своих средств. Порядок расчета больничного листа предусматривает для этой ситуации использование нанимателями только собственных сведений о среднем заработке.

Допустим, в ООО «Континенталь» средний дневной заработок из расчета доходов 2020-2021 годов составил 2191,33 руб., а в ООО «Альбус» среднедневной доход равен 1000,05 руб. Тогда, в ООО «Континенталь» работнику за первые 3 дня болезни начислят 6573,99 руб. (2191,33 х 3), а в ООО «Альбус» больничный за 3 дня составит 3000,15 руб. (1000,05 х 3). ФСС начислит работнику пособие за остальные 2 дня исходя из среднего заработка по каждому из мест работы – 4382,66 руб. (2191,33 х (5 – 3)) и 2000,10 руб. (1000,05 х (5 – 3)) соответственно. Всего пособие Иванова составит 15 956,90 руб. (6573,99 + 3000,15 + 4382,66 + 2000,10). На руки он получит 13 882,90 руб. (15 956,90 – 13% НДФЛ).

Новый Порядок расчета больничных акцентирует внимание на том, что начисленное пособие за полный месяц должно сопоставляться с величиной МРОТ – выплаты по больничным не могут быть ниже уровня минимальной зарплаты. Также важно учитывать, что в местностях, где оплата труда производится с учетом районных коэффициентов, МРОТ для сравнения должен приниматься с учетом таких коэффициентов.

Читать еще:  Жалоба на управляющую компанию СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ

По лицам, добровольно участвующим в системе социального страхования (ИП, частные адвокаты, нотариусы и т.п.), показатель среднего заработка для расчета больничного приравнивается к МРОТ. Расчет среднего заработка за один день для таких лиц производится путем деления МРОТ, действовавшего на дату наступления страхового случая, на количество календарных дней в каждом месяце, на которые приходится страховой случай (п. 15 Порядка из Постановления № 1540).

Пример

Адвокату, занимающемуся частной практикой, больничный будет начисляться из МРОТ на дату наступления страхового случая. Рассмотрим порядок расчета больничного листа в 2022 году для этого примера подробней.

Больничный оформлен адвокату, болевшему с 15 по 24 марта 2022 года (10 дней), страховой стаж составил 12 лет. Предположим, что МРОТ в марте 2022 года будет равен 13 617 руб.

Число календарных дней в марте – 31, значит, средний дневной заработок составит 439,26 руб. (13 617 / 31 дн.), а сумма пособия – 4392,60 руб. (439,26 х 10 дн.).

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Обращение за назначением и выплатой больничного пособия

Заявление о назначении пособия подается работником по форме, приведенной в Приложении 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В заявлении необходимо указать конкретный способ перечисления больничного пособия – на банковскую карту «Мир», на банковский счет или почтовым переводом. Обратите внимание, что в самое ближайшее время форма заявления будет изменена.

Как правило, заявление с помощью учетных программ оформляет работодатель. От работника требуется только предоставление всей необходимой информации – данные больничного листка, а также реквизиты банковского счета, на который будет переведено пособие.

Обратиться за назначением больничного пособия нужно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Если пособие назначается в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, протезированием или долечиванием, обратиться за его назначением необходимо также не позднее 6 месяцев со дня окончания соответствующего периода освобождения от работы (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Иными словами, больничный лист необходимо предоставить работодателю не позднее полугода с момента его оформления. В противном случае в предоставлении пособия будет отказано (п. 17 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Приняв от работника документы, работодатель направляет их в отделение ФСС для выплаты пособия. На это работодателю отводится 5 дней. Данный срок отсчитывается с момента поступления всех необходимых документов в бухгалтерию предприятия.

Первая часть пособия (за первые три дня больничного) работодатель выплатит на карту работника при выплате ближайшей зарплаты. Вторая часть пособия поступит сотруднику в течение 10 дней с момента поступления документов в отделение фонда (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Читать еще:  Имеют ли право коллекторы приходить домой к должнику и описывать имущество

Как рассчитывается больничный?

Размер больничного зависит от страхового стажа. В страховой стаж включается работа по трудовому договору, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 года и др. Исходя из общей продолжительности страхового стажа работника, размер пособия определяется так:

  • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка (не более 44 400 рублей в среднем за месяц);
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка (не более 59 200 рублей в среднем за месяц);
  • при стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка (не более 74 001 рубля в среднем за месяц).

С 1 сентября 2021 года в России увеличат размер больничных по уходу за детьми до семи лет. Выплата, по данным ФСС, будет осуществляться в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от страхового стажа матери. Рассчитать сумму больничного можно самостоятельно на виртуальном калькуляторе сайта ФСС.

Когда положен больничный лист

Федеральный закон 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:

  • болезнь;
  • обнаружение травмы;
  • интоксикация;
  • лечение в санатории-профилактории;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • протезирование;
  • беременность и роды;
  • усыновление ребенка.

Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания.

Как оплачивается больничный

Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие.

Кредитная карта «Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)»

Минимальная сумма больничных выплат в 2021 году составляет 420,56 рубля, максимальная – 2 434,25 рубля.

Если вы работаете на новом месте недавно, придется учесть среднюю заработную плату у других ваших работодателей. Для этого вам нужно предоставить руководству справку о доходах с других мест трудоустройства.

Как рассчитывается выплата по больничному листу

Дневное пособие рассчитывается по следующей формуле: средняя оплата в день*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты. При этом сумма к выплате = Дневное пособие*количество дней болезни.

Например, в марте 2021 года специалист по связям с общественностью в педагогическом университете Иванова проболела семь календарных дней.

Стаж специалиста больше восьми лет, поэтому ее пособие будет равно размеру среднедневной оплаты труда.

Иванова проработала в университете больше трех лет. Однако в расчетный промежуток попадают 2019 и 2020 годы.

Заработок Ивановой за 2019 год равен 360 тысяч рублей, в 2020 – 420 тысяч рублей. Средний заработок = (360 тысяч + 420 тысяч) / 730 дней = 1068,5 рубля. Размер пособия = 1068,5*7=7 479,5 рубля.

Кредитная карта «120 дней - онлайн»

В какой срок оплачивается больничный

Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда. Выплаты декретных средств проводятся в такие же сроки.

Компенсация уволившемуся специалисту переводится в течение месяца после аннулирования трудового контракта. Ниже мы расскажем, когда возможна оплата больничного бывшему сотруднику.

Сколько дней оплачивают больничный

Предприятие оплачивает больному сумму, исходя из числа дней на больничном. После ФСС компенсирует руководству эти средства за вычетом суммы первых трех дней.

Когда работник уходит на больничный для ухода за больным родственником, фонд оплачивает все нерабочие дни.

Законодательство не предусматривает минимальный оплачиваемый срок нетрудоспособности, однако устанавливает верхнюю планку:

  1. При заболевании, травме, интоксикации оплачиваются 15 дней с вероятностью увеличения времени до одного года.
  2. Карантин в образовательном учреждении ребенка до семи лет оплачивается за все время. При контакте с переносчиками болезни на период, который установило профильное учреждение.
  3. Лечение в санатории оплачивается до 24 дней. При туберкулезном заболевании оплачивается все время в стационаре, время на дорогу до места лечения и обратно.

Самое читаемое

Ok

Если вы хотите, чтобы ваши сообщения публиковались на «МОЁ! Online» без предварительной модерации, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите

= 1 комментарий в режиме инкогнито

Использование режима инкогнито не даёт права нарушать правила общения на сайте!

  • Новости
  • Видео
  • Происшествия
  • Авто
  • Интервью
  • Мнения

Сетевое издание «МОЁ! Online»
(перевод — «МОЁ! Прямая линия»)

Сетевое издание, зарегистрировано 30.12.2014 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-60431 от 30.12.2014 г.

Учредитель: ООО «Издательский дом «Свободная пресса»

Главный редактор редакции «МОЁ!»-«МОЁ! Online» — Ирина Викторовна Булгакова

Редактор отдела новостей «МОЁ! Online» — Полина Александровна Листопад

Адрес редакции: 394049 г. Воронеж, ул. Л.Рябцевой, 54

Телефоны редакции: (473) 267-94-00, 264-93-98

Мнения авторов статей, опубликованных на портале «МОЁ! Online», материалов, размещённых в разделах «Мнения», «Народные новости», а также комментариев пользователей к материалам сайта могут не совпадать с позицией редакции газеты «МОЁ!» и портала «МОЁ! Online».

Есть интересная новость?
Звоните: (473) 267-94-00, 264-93-98. Пишите: web@kpv.ru, moe@kpv.ru

По вопросам размещения рекламы на сайте обращайтесь:

или по телефону в Воронеже: (473) 267-94-13, 267-94-11, 267-94-08, 267-94-07, 267-94-06, 267-94-05

Подписка на новости: RSS

«МОЁ! Online» в сети:

Наш партнёр:
Альянс руководителей
региональных СМИ России

Данные погоды предоставляются сервисом

aw

Все права защищены ООО ИД «СВОБОДНАЯ ПРЕССА» 2007–2021. Любые материалы, размещенные на портале «МОЁ! Online» сотрудниками редакции, нештатными авторами и читателями, являются объектами авторского права. Права ООО ИД «СВОБОДНАЯ ПРЕССА» на указанные материалы охраняются законодательством о правах на результаты интеллектуальной деятельности. Полное или частичное использование материалов, размещенных на портале «МОЁ! Online», допускается только с письменного согласия редакции с указанием ссылки на источник. Все вопросы можно задать по адресу web@kpv.ru. В рубрике «От первого лица» публикуются сообщения в рамках контрактов об информационном сотрудничестве между редакцией «МОЁ! Online» и органами власти. Материалы рубрик «Новости партнёров» и «Будь в курсе» публикуются в рамках договоров (соглашений, контрактов) об информационном сотрудничестве и (или) размещаются на правах рекламы. Партнёрский материал — это статья, подготовленная редакцией совместно с партнёром-рекламодателем, который заинтересован в теме материала, участвует в его создании и оплачивает размещение.

В России запрещена деятельность организаций: «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымско-татарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля»; «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», ФБК — «ФОНД БОРЬБЫ С КОРРУПЦИЕЙ» (является иностранным агентом), «Аль-Каида в странах исламского Магриба».

Зарплата

Средняя зарплата водителя автобуса в России составляет 70 878 рублей. Лидером по уровню среди городов являются Тюмень и Иркутск (92 000 рублей), на втором месте – Сургут (88 600 рублей), третье место делят Красноярск, Пермь и Кемерово (по 83 000 рублей). На последнем месте находится Новокузнецк (50 500 рублей) и Екатеринбург с оплатой в 51 000 рублей. По областям лидирует Омская область с зарплатой в 79 615 рублей, замыкает список Самарская область, где водитель автобуса в среднем получает 48 778 рублей.

Сейчас прикладывается много усилий для того, чтобы вернуть профессии привлекательность. Поэтому появляются многочисленные льготы, которые позволяют водителям рассчитывать на достойную оплату своего труда.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector