Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор подряда с физическим лицом образец 2021 на оказание услуг

Договор подряда с физическим лицом образец 2021 на оказание услуг

Содержание Содержание

  • Что такое договор подряда
  • Законодательное регулирование отношений, возникших по договору подряда
  • Виды договора подряда
  • Как составить договор подряда
  • Правила составления договора подряда
  • Сведения, включаемые в договор подряда
  • Алгоритм составления договора подряда
  • Пример составления договора подряда
  • Бланк договора подряда 2021 года
  • Образец договора подряда

Случаются ситуации, кода компания нанимает работника для выполнения единоразовых работ. Вполне логично, что заключать трудовой договор с сотрудником, осуществляемым данный вид деятельности не целесообразно. Ведь после завершения работ его услуги больше не понадобятся. Именно для таких случаев ГК РФ предусмотрен договор подряда, который регулирует отношения между исполнителем и заказчиком.

Заключение договора подряда с физическим лицом в 2020 году

В 2020 году договор подряда может быть заключен в одной из двух основных форм:

  1. Устная форма. Как и следует из ее названия, данная форма предполагает лишь устное обсуждение всех важных нюансов предстоящей сделки. Сразу следует отметить, что подобный способ характеризуется наличием большого количества недостатков. Прежде всего, обязательства сторон нигде не будут закреплены на официальном уровне. Это означает, что, в случае появления различных доказательств, правоту одной из сторон доказать будет действительно сложно. Более того, при выборе данного метода сторонам нужно знать о некоторых дополнительных правилах. В частности, устная форма может быть применена только в отношении тех сделок, сумма которых не превышает 10 000 рублей.
  2. Письменная форма. Применение данной формы является обязательным требованием в том случае, если общая сумма сделки превышает 10 000 рублей. Безусловно, именно письменная форма является основным способом для заключения сделки подряда. Только в этом случае права и обязанности сторон будут закреплены на официальном, документальном уровне. Это означает, что в случае возникновения различных споров и претензий договор будет являться главным доказательством правоты одной из сторон.

Если говорить об иных важных характеристиках договора подряда, к ним можно отнести следующие:

  • добровольный характер соглашения. Данная сделка может быть заключена сторонами исключительно в добровольном порядке, без каких-либо угроз, принуждений или иных нарушений;
  • сторона, выступающая в роли исполнителя по заключенному договору, не может являться полноценным, штатным сотрудником работодателя. То есть такой договор может быть заключен с теми лицами, которые не трудоустроены у второй стороны. Более того, сам факт заключения такого договора не вносится в трудовую книжку исполнителя;
  • особый порядок сторонами должен быть использован и при установлении точной стоимости предоставляемых исполнителем услуг. Как известно, при официальном трудоустройстве размер заработной платы для конкретного сотрудника оценивается исключительно на основании определенных показателей. В большинстве случаев таким показателем является количество отработанных часов. Некоторые работодатели предпочитают рассчитывать размер заработной платы в соответствии с количеством изготовленной продукции. Что же касается договора подряда, его точная стоимость, как правило, устанавливается работодателем самостоятельно. При этом исполнитель может либо согласиться на такую работу либо официально отказаться;
  • индивидуальные правила, в данном случае, будут действовать и в отношении устанавливаемого графика работы. Если речь идет о стандартных профессиональных отношениях, там сотрудники исполняют возложенные на них обязательства в строгом соответствии с действующим расписанием. Что же касается договора подряда – здесь исполнитель может выполнять работы абсолютно в любое время, по своему собственному усмотрению. Работодателю, как правило, вообще не важен график такого сотрудника. Его интересуют лишь полученные результаты.
Читать еще:  Куда обращаться при невыплате заработной платы при увольнении

И, наконец, отдельно следует упомянуть о таком важном вопросе, как предоставление сотрудникам, работающим по договору подряда, всех льгот и различных дополнительных привилегий. Необходимо отметить, что здесь будут аннулированы все стандартные права служащих в отношении оформления ими отпуска, получения денежной компенсации за больничный лист и т.д. Такие правила действуют из-за того, что фактически сотрудник по договору подряда не проходит официальную процедуру трудоустройства. Следовательно, у него не возникает никаких стандартных прав, как у других работников.

Отличие договора подряда от трудового договора

Четких критериев, позволяющих безошибочно отличить один договор от другого, закон не устанавливает. Но Рекомендации МОТ и наработанная судебная практика все же позволяют их выделить.

Первое, пожалуй, самое важное отличие заключается в отношении к конечному результату.

Без его указания договор подряда не считается заключенным — это существенное условие. В трудовом же договоре указывается только вид поручаемой работы (функция, должность).

Вторым отличием будут отношение власти-подчинения сторон.

Подрядчик, несмотря на то, что выполняет работу по заказу, по отношению к заказчику подчиненным не является. Работник же обязан подчиняться распоряжениям работодателя и внутренним правилам.

Третья черта будет касаться того, кто именно будет выполнять работу.

В трудовых отношениях это всегда сам работник лично, а для подрядчика допускается поручение кому-либо другому. Кроме того, работник всегда физлицо, а вот исполнителем может быть и организация.

Как грамотно оформить ГПД?

При оформлении работника по гражданско-правовому договору можно использовать любую форму: составить ее самостоятельно или же взять готовую из интернета. Главное, какой бы вид договора ГПХ вы ни выбрали, обязательно учтите все пункты, установленные Гражданским законодательством (ГК РФ), чтобы проверяющие не смогли отнести ваш документ к трудовому договору (статья 56 ТК РФ). К примеру, нельзя вносить пункты о создании условий труда и соцпакета для исполнителя, указывать название должности.

Читать еще:  Как жениться и не потерять квартиру при разводе

Тогда какие аспекты должны быть учтены в договоре ГПХ? Образец примерного бланка (статья 9 закон 402-ФЗ):

– ФИО заказчика и подрядчика;

– вид оказываемых услуг;

– сумма оплаты (непосредственное вознаграждение или стоимость компенсации, если это согласовано) (статья 709 ГК РФ);

– выплата аванса (установленная сумма или процент от вознаграждения) (статья 226 НК РФ);

– условия при невыполнении обязательств или отказа;

– использование дополнительных инструментов или материалов, если это необходимо (статья 704 ГК РФ);

– подпись лиц, совершивших сделку.

Иногда при оформлении сотрудничества по ГПД стоит учесть еще один важный момент: это переквалификация договора в трудовой. То есть если между заказчиком и исполнителем заключен договор гражданско-правового характера, а на деле установились трудовые отношения, то суд может признать имеющийся договор трудовым. Происходит это путем выплаты налогов, штрафов или пени.

В любом случае оформление и подписание гражданско-правового или трудового договора – это полностью ваш выбор. И работодатель, и сотрудник должны руководствоваться здесь собственными интересами, чтобы определить основные условия сотрудничества.

Юридическая помощь в составлении договора

договор подряда с физическим лицом бланк

Услугами работников со стороны часто пользуются небольшие предприятия. Конечно, им невыгодно каждый раз, когда возникает такая необходимость, брать человека на постоянную работу и «раздувать» штат. В данном случае договор подряда – идеальный выход из подобной ситуации.

Бывает, что в таких мини-компаниях даже нет своего юриста, который смог бы оформлять и сопровождать все заключаемые сделки. Но в этом случае тоже есть возможность правильно заключить договор подряда с физическим лицом. Бланк такого документа можно позаимствовать в любой другой организации. Такая практика довольно часто наблюдается в наши дни. По сути, все основные пункты такого соглашения остаются неизменными.

Меняются только реквизиты сторон, наименование объекта, сроки, предмет и цена договора. Можно взять готовый текст, внести необходимые изменения и смело использовать его в работе. В данном случае остается твердая уверенность, что с юридической стороны такой документ не повлечет за собой никаких проблем и недоразумений.

Образец и инструкция по составлению договора подряда

Договор составляется в 2 оригинальных одинаковых экземплярах в рукописном или печатном виде. Он подписывается сторонами собственноручно, без применения факсимиле. Допускается и удаленное подписание электронной подписью, если компания и физическое лицо будут иметь соответствующий ключ, полученный в удостоверяющем центре.

Преамбула и предмет

В начале договора, как обычно, указывается дата и место его подписания, а также номер документа (при необходимости). Стороны называют себя заказчиком и исполнителем, указывают свои ФИО, паспортные и контактные данные. Со стороны компании нужно также указать название организации, и основание, дающее сотруднику полномочия подписи (Устав, иные документы). В предмете прописывают вид работы, ее объем и срок оказания услуги. Также можно прописать и требования к результату, сформулировать пункт о том, что работы считаются принятыми после подписания соответствующего передаточного акта.

Читать еще:  Какие нужны документы для кредита под залог квартиры узнайте на нашем сайте

Договор подряда с физлицом образец

Права и обязанности сторон

Этот пункт формулируется кратко либо подробно в зависимости от интересов сторон. В общем случае к обязанностям исполнителя относится:

  • собственно выполнение работы;
  • соблюдение требований к качеству;
  • соблюдение установленных сроков;
  • устранение недостатков работы (доработка) на безвозмездном основании, если этот недостаток возник по причине некорректного действия или бездействия, невнимательности и т.п.

К правам исполнителя относится возможность сделать работу досрочно, а также право своевременного получения вознаграждения за услугу. Заказчик со своей стороны обязан не только оплатить работу, но также и предоставить сам объект работы и все необходимые материалы, инструменты, оборудование для ее выполнения (если иное не прописано в соглашении). К правам заказчика относятся:

  • возможность проверять качество услуги на всех этапах либо по завершении (без права вмешательства в ход работы);
  • возможность досрочного расторжения договора подряда при условии компенсации исполнителю всех понесенных расходов.

Права и обязанности сторон

Стоимость услуг

В этом пункте нужно указать собственно стоимость, которая прописывается как итоговая сумма либо как суммы на каждом этапе исполнения работы. Также необходимо указать:

  • порядок ее перечисления (в 1 или несколько этапов);
  • способ выдачи (наличными или безналичным переводом на реквизиты счета);
  • предельный срок выдачи.

стоимость услуг в договоре

Прочие разделы

Заключительные разделы стандартные для гражданских договоров – это ответственность сторон, порядок разрешения разногласий между ними и др. Также стоит прописать порядок расторжения или изменения документа, условия составления дополнительных соглашений и т.п. В конце стороны прописывают свои реквизиты, указывают ФИО (полностью), ставят подписи. Юридическое лицо ставит печать, если она используется в документообороте компании.

Прочие разделы договора подряда с физлицом

В чем преимущества договора подряда

Так как заказчик не вступает в трудовые отношения с производителем работ при заключении договора подряда, то он наиболее выгоден именно ему. На подрядчике лежит обязанность организации работ и контроля качества, обеспечения материалами, машинами и механизмами, оплата труда рабочих и их социальное обеспечение.

Заказчик должен вовремя принять и оплатить работы, перечислить налоги государству, а также осуществлять технический надзор за работами. Последнее актуально в области строительства, так как без подписи аттестованного инженера технадзора акт приемки объекта в эксплуатацию считается недействительным.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector