Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Серая зарплата

Серая зарплата

  • 562

Термин «серая зарплата» получил распространение в нашей стране в период становления частного бизнеса. Многие работодатели, чтобы избежать уплаты налогов, предлагали сотруднику часть зарплаты «в конверте». Из статьи вы подробнее узнаете, что такое серая зарплата и какая ответственность грозит работодателю и работнику за такое оформление трудовых отношений в России.

Алиментное возмещение – 25 процентов от зарплаты

Это одно из основных заблуждений, как получателя алиментов, так и самого плательщика – учитывается не только официальная зарплата. Она служит только отправной точкой, так как всем известно, что большая часть заработанных денег получается в конверте, особенно в частных компаниях. А в виде официальной зарплаты указаны на уровне значения прожиточного минимума.

Согласно все той же статье 81 СК РФ, на одного несовершеннолетнего ребенка изымается четверть зарплаты и/или иных доходов. По сути, суд берет во внимание все поступления плательщика, и на основании этого определяет 25 процентов от доходов. При этом обязательно учитываются дополнительные факторы, могущие привести к увеличению минимальной суммы алиментов, как в процентном соотношении, так и в твердой сумме. По факту, любое финансовое поступление, временное или постоянное, подпадает под категорию того, из которого будут вычитаться алименты.

Какая ответственность ожидает руководство компании, если будут доказаны незаконные выплаты

Конечно, практически каждый гражданин, ищущий работу, сразу же соглашается на получение серой или черной зарплаты, проанализировав лишь преимущества такого трудоустройства:

  • найти рабочее место, причем хорошо оплачиваемое, намного проще;
  • выплачивать налоги практически не потребуется;
  • ежемесячно удерживается незначительная сумма на выплату алиментов.

Конечно, выгода на первый взгляд очевидна, но стоит учесть и негативные моменты, которые в дальнейшем смогут принести немало нежелательных последствий.

В первую очередь такой вид трудоустройства негативно отразится на пенсионных выплатах. И даже если возврат гражданина далеко не пенсионный, об этом стоит задуматься при подписании договора с руководством компании.

Ведь согласно действующему законодательству, пенсионные выплаты в настоящее время вычитаются с учетом налогов и размера ежемесячного заработного дохода. Кроме этого, если налоговый орган подтвердит, что гражданин получал черную заработную плату, то ему грозит административная ответственность, поэтому если при устройстве на работу руководство предложит зарплату как серого, так и черного цвета, то следует как можно быстрее обратиться с заявлением в государственный налоговый отдел, чтобы избежать штрафных санкций.

Читать еще:  Имеют ли право коллекторы приходить домой к должнику и описывать имущество

Алименты с черной зарплаты

  • не юрист

Можно взыскать с ответчика алименты с его неофициальных доходов. Например, представив доказательство того, что он ( обычно это -Он), например недавно купил квартирку.

Если суд установит взыскание алиментов с этих доходов, то последует ли ответственность работодателя ответчика за сокрытие доходов?

#2 Orion Orion —>

#3 -SiRus-

  • не юрист

#4 -Блестка-

  • не юрист

Orion, почему это не доказуемо.
Например, в договоре купле-продажи, он выступает покупателем. Это уже косвенное доказательство, что он сам заплатил эти деньги.
А теперь, голубчик, сознавайся, где ты их взял. А если не сам платил, то поди докажи, что спонсор нашелся?

#5 -Yara-

  • не юрист

поди докажи, что спонсор нашелся

#6 customs customs —>

#7 -Блестка-

  • не юрист

Но ведь он должен выплатить этот кредит/займ.
В налоговую разве декларация не подается в этом случае. Вот тут-то и можно его поймать!

Насчет декларации — не знаю ничего, так что если ерунду написала — не судите строго. )

#8 -SiRus-

  • не юрист

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в
твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон , суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой
денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и
других заслуживающих внимания обстоятельств.

Читать еще:  В каких случаях возможно лишение гражданства РФ в 2022 году

Решение проблемы через суд

При существовании доказательств через суд можно получить алименты в твердой денежной сумме.

Если договориться с бывшим супругом о добровольном исполнении родительской обязанности по обеспечению детей не удалось, женщина может обратиться за назначением алиментов в суд.

Подать на второго родителя заявление разрешается до совершеннолетия ребенка, а при некоторых обстоятельствах и позже. Платить ему придется уже в соответствии с судебным актом. А заставят исполнить решение суда приставы – иначе должника ждет административное наказание или даже уголовное.

Если на руках лист уже имеется, разрешено подавать иск на изменение порядка взыскания – вместо доли можно просить назначение фиксированной суммы.

Когда маленькие алименты законны

Не всегда небольшие выплаты – это следствие недобросовестности и жадности родителя. В некоторых случаях такое положение дел имеет вполне законное обоснование:

  • если у плательщика временно нет работы;
  • если у алиментщика на попечении есть и другие иждивенцы;
  • если плательщик находится в тяжелом материальном положении;
  • если у плательщика проблемы со здоровьем, он нуждается в лечении, по этой причине временно нетрудоспособен.

Но и наличие таковых факторов не запрещает получателю алиментов подать иск с требованием пересмотра суммы или формы выплаты денег на ребенка.

Если все-таки нашли…

Ответственность за выплату зарплаты «в конверте» будут нести работодатель и его должностные лица.

Финансовая ответственность по КЗоТ. Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов грозит предприятию штрафом в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (сегодня — 111690 грн.), за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (ст. абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ).

Админответственность по КоАП. Должностным лицам предприятия может грозить ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 41 (штраф 510 — 1700 грн.), неуплату НДФЛ по ст. 163 4 (предупреждение или штраф 34 — 51 грн.), неуплату ЕСВ по ст. 165 1 КУоАП (штраф зависит от суммы недоплаты и конкретного нарушения).

Читать еще:  Залив квартиры соседями сверху

Финответственность по НКУ. За неначисление, неудержание и неуплату НДФЛ предприятию грозит штраф по ст. 127 НКУ. В общем случае он составит 25 % от доначисленной суммы НДФЛ.

Кроме того, за неподачу Налогового расчета по форме № 1ДФ, подачу его не в полном объеме либо с недостоверными сведениями, либо ошибками, которые привели к увеличению налоговых обязательств, налоговики применят штраф согласно п. 119.2 НКУ: 510 грн. (1020 грн.).

И не забудьте о пене.

Финответственность по Закону № 2464. Налоговики доначислят ЕСВ и рассчитают штраф в размере 10 % от такой суммы за каждый полный/неполный отчетный период, за который доначислена такая сумма (но не больше 50 % доначисленной суммы ЕСВ).

Уголовная ответственность. Здесь следует обратить внимание на ст. 212 УКУ — за умышленное уклонение от уплаты налогов/сборов. Условием для привлечения по данной статье является непоступление средств в размере, превышающем в тысячу и более раз необлагаемый минимум доходов граждан (в 2018 году — 881 тыс. грн. и более).

Что касается доначисленного ЕСВ, то за его неуплату уголовная ответственность тоже есть, но уже по ст. 212 1 УКУ. «Суммовой» критерий там такой же.

Наказанием по УКУ и по ст. 212 (умышленное уклонение от уплаты налогов), и по ст. 212 1 (уклонение от уплаты ЕСВ) является штраф 17000 — 34000 грн. или лишение права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

И еще один момент. Многие считают, что если лицо привлекли к админответственности, то к уголовной его привлечь уже не могут. Говорим сразу: это мнение ошибочно. Дело в том, что это разные виды ответственности и, по общему правилу, их могут применять параллельно.

Как видите, выплата зарплаты «в конверте» может принести немало бед (особенно в свете пристального внимания контролеров). Поэтому если и решитесь на этот шаг, то основательно взвесьте все «за» и «против».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector