Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В каких случаях прерывается трудовой стаж

В каких случаях прерывается трудовой стаж

До 2007 года уволенные граждане старались как можно скорее найти новую работу. Им было важно, чтобы не прервался трудовой стаж, так как это влияло на размер больничного пособия и иных выплат. Затем, с принятием закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, значимость непрерывного стажа резко уменьшилась, так как по новому закону расчеты пособий стали производиться исходя из общего периода работы – без учетов времени, когда человек не был трудоустроен. Однако в определенных, хотя и редких ситуациях, непрерывность трудовой деятельности важна и сегодня. В статье будет рассмотрено, в каких случаях прерывается трудовой стаж.

Трудовой стаж медицинского работника, его прерывание

Основная причина особого отношения к медицинским работникам состоит в том, что на этой должности человеку приходится брать на себя дополнительные обязанности и дополнительную ответственность. Это приводит к тому, что они испытывают сильное нервное напряжение. Намного большее, чем те, которому подвергаются работники на других должностях. Это дает право людям, трудящимся в медицинских учреждениях, выйти на пенсию досрочно.

Но этот факт также является причиной для дополнительных требований, выдвигаемых ко всякому, кто хочет стать медработником. Они, в основном, касаются сроков обучения и квалификации. Для того, чтобы претендовать на должность работника в медицинском учреждении, человек должен отучиться минимум 6 лет. И при этом каждые 5 лет он должен проходить специальные тесты, которые должны подтверждать его квалификацию.

В п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, который утвержден 28.12.2013, говорится, что медицинский работник может выйти на пенсию досрочно. Для того, чтобы воспользоваться этим правом, у медработника должен быть стаж в охране здоровья.

  • Если сотрудник работает в медицинских учреждениях, которые приписаны к поселкам городского типа или селам, то для досрочного выхода на пенсию достаточно иметь 25 лет стажа.
  • Если сотрудник работает в городских медицинских учреждениях, или если у него смешанный стаж, то человеку достаточно 30 лет работы, чтобы выйти на пенсию.

Возраст самого медицинского работника при выходе на пенсию не имеет никакого значения. Единственное, на что обращают внимание — фактическое время, которое он провел на должности и общий стаж работы на том или ином месте. И то, чтобы за это время работодатель оплатил все обязательные выплаты во внебюджетные фонды.

А теперь о прерывании стажа. Стоит отметить, что непрерывный трудовой стаж никак не влияет на время, которое нужно для того, чтобы досрочно выйти на пенсию. Но его непрерывность может влиять на размер пенсионных отчислений, которые назначаются работнику по окончанию его трудовой деятельности. В случае с медработником действуют те же правила, что и для любых других должностей, а именно:

  • Если работник закончил трудиться в учреждении из-за окончания срока соответствующего договора, то у него есть месяц на то, чтобы устроиться на другую должность. В течении этого времени его стаж будет считаться непрерывным.
  • Если работник уволился по собственному желанию, то срок, выделяемый для нахождения новой должности, сокращается с месяца до трех недель.
  • Служба в армии не является причиной для прерывания трудового стажа. Если от начала службы до начала работы на новом месте, после окончания армейской подготовки, не прошло больше месяца, то непрерывность стажа сохраняется.
Читать еще:  Банкротство ИП и физ лиц

Также в стаж работника засчитывается то время, которое он провел на специализированных курсах, где занимаются повышением квалификации. Прохождение подобных курсов является прямой обязанностью сотруднику, а значит является поводом засчитывать эти часы в трудовой стаж.

Кто из медицинских работников имеет право на льготу по выходу на пенсию

Поскольку наличие достаточного медстажа предполагает предоставление определенной льготы в виде выхода на пенсию ранее обычного времени, то закономерно возникла необходимость в конкретизации должностей работников здравоохранения, имеющих на нее право.

В этой связи Правительством 29 октября 2002 года было издано Постановление № 781, которое и содержит соответствующий список должностей.

Итак, согласно Постановлению к работникам сферы здравоохранения, имеющим возможность досрочного получения материального обеспечения, относятся:

Высший медперсонал

  • практикующие врачи;
  • врачи, которые занимают хозяйственные и административные должности в учреждениях здравоохранения.

Средний медперсонал

  • медсестры (в том числе старшие и главные);
  • фельдшеры (в том числе старшие, заведующие ФАПами);
  • акушерки;
  • лаборанты (в том числе рентгенлаборанты);
  • зубные врачи и дантисты;
  • медицинские технологи и дезинфекторы.

Представленный в статье перечень исчерпывающим не является.

В целом, к категории льготников следует относить тех работников учреждений здравоохранения, которые непосредственно осуществляют лечебную деятельность и имеют медицинское образование. Для иных сотрудников медучреждений (к примеру, административного и технического персонала) исчисление стажа происходит на общих основаниях.

Действующие законодательные нормы предусматривают возможность расторжения трудовых отношений путем заключения сторонами специального соглашения. Оно представляет собой особый документ, в содержание которого вносится вся важная информация относительно предстоящего увольнения сотрудника. Данным документом могут быть урегулированы такие важные вопросы, как выплата сотруднику выходного пособия, наличие обязательной отработки и ее продолжительность и т.д.

К процедуре увольнения по данному основанию современным законом предъявляются некоторые требования. В частности, такое соглашение в обязательном порядке должно быть составлено в письменной форме, в двух абсолютно одинаковых экземплярах. Один документ остается у работодателя, а другой выдается на руки сотруднику в день его ухода из организации.

Так как увольнение по соглашению, по сути, является одним из стандартных вариантов расторжения трудового договора, при выборе такого варианта стаж сотрудника будет сохранен в течение определенного периода времени. В данном случае непрерывность будет сохраняться в течение одного календарного месяца. Отсчет этого периода времени необходимо осуществлять с даты, которая содержится в следующих документах:

  • в самом соглашении, которое было заключено сторонами. В одном из его разделов в обязательном порядке должна содержаться информация относительно даты полного расторжения трудового договора;
  • в приказе, который составляется руководителем организации либо иным уполномоченным лицом. В данный документ также должна быть внесена информация о том, когда именно профессиональные отношения между сторонами официально будут расторгнуты. В случае отсутствия данной информации, созданный документ признается недействительным.

Имеет ли значение для пенсии

Трудовой стаж влиял на размер ежемесячных начислений до внедрения Пенсионной реформы. До 01.01.2002 начисления делались по принципу солидарности. Гражданин, имевший непрерывный стаж, мог рассчитывать на приличные надбавки.

Сегодня при исчислении размера пенсий он не имеет такого весомого значения, так как сотрудники ПФР учитывают размер перечисленных работодателями страховых взносов. Их величина зависит от заработной платы трудящихся, и чем она выше, тем на большие выплаты от Пенсионного фонда они могут претендовать. Трудовой стаж учитывается при назначении социальных пенсий.

Читать еще:  Как подать в верховный суд?

Существуют надбавки медикам за то, что они трудились в здравоохранении продолжительный период. Они производятся на основании указа Президента РФ с 1993 г. Размеры доплат:

  • За первые 3 года работы по 30% и по 25% за каждые следующие 2 года работы без перерывов – для медицинских работников скорой помощи и санитарной авиации.
  • От 10%, но не более 80%, – работникам противолепрозных, противочумных учреждений.
  • 30% за первые 3 года и 15% за каждые следующие 2 года – сельским медикам, семейным врачам и медсестрам, специалистам ВТК, медикам противотуберкулёзных больниц.
  • 30% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для цеховых медиков.
  • 20% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для всех работников социальной защиты населения.

Доплаты по медицинскому стажу

Для того чтобы получать доплату к заработной плате, медики должны отработать в здравоохранении определенное время, после чего на основании приказа работодателя начинаются дополнительные выплаты.

Особенности расчета медицинского стажа для выхода медработников на льготную пенсию в 2021 году

Медик – непростая работа, сопряженная как с физическим, так и с психическим напряжением. Именно поэтому действующие в Российской Федерации нормативно-правовые акты, касающиеся пенсионного обеспечения, предусматривают для этой категории работников досрочный выход на пенсию. Исчисляется медицинский стаж для выхода на пенсию в соответствии с постановлением правительства и ведомственными документами Минздрава.

Медицинский стаж для выхода на пенсию

Что такое медицинский стаж?

В действующем законодательстве (в том числе в законе «О пенсионном обеспечении) не содержится понятия «льготный стаж медицинских работников». Нет его и в других нормативно-правовых актах. Однако исходя из текста постановления правительства от 29 октября 2002 года № 781 под ним можно понимать установленное время работы в медучреждениях на определенных должностях, которое дает работнику право досрочного выхода на пенсию и получения некоторых других льгот от государства.

Что он дает?

Главное преимущество, которое предоставляет медработникам льготный стаж – это право досрочного выхода на пенсию. Кроме того, медикам полагаются надбавки за такой стаж. Они составляют 30% от оклада за первые три года труда и по 25% за каждые следующие два года. Однако в общей сложности надбавки не могут быть больше 80% оклада.

Что входит в медицинский стаж?

Медицинский стаж работы в здравоохранении регулирует приказ 331 Минздрава, а также упомянутое постановление правительства № 781. В него входят периоды работы на должностях, установленных этими документами, в учреждениях, указанных в этих нормативно-правовых актах.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

В перечень должностей, на которых идет медстаж, входят следующие:

  • врач любой категории;
  • медсестра;
  • фельдшер;
  • акушерка;
  • лаборант;
  • помощник врача;
  • дезинфектор.

Более подробно о том, что входит в медстаж, можно узнать из постановления правительства по этой ссылке: http://base.garant.ru/185191.

Однако есть ряд исключений и особенностей, о которых следует сказать отдельно.

Учеба в медучилище

Учеба в медучилище при поступлении туда после школы в медстаж не засчитывается. Исключение составляют случаи, когда обучающийся проходит в каком-либо медучреждении оплачиваемую практику. Это связано с тем, что во время учебы гражданин не только фактически не трудится, но и не получает заработную плату, следовательно, отчислений в Пенсионный фонд за него не производят. Вместе с тем, учеба не считается перерывом в стаже, если до нее гражданин работал в медучреждении.

Читать еще:  Возмещение морального вреда при ДТП с виновника

Интернатура

Период обучения в интернатуре считается эквивалентным периоду работы врача по трудовому договору и, таким образом, входит в льготный медстаж. Правда, при расчете страховой пенсии он учитываться не будет, так как в это время не выплачивались страховые взносы за работника. А вот в общую продолжительность льготного стажа обучение засчитают.

Ординатура

Для ординатуры действуют правила, аналогичные интернатуре.

Работа санитаркой

Должность санитарки не входит в установленный правительством список должностей, на которых идет льготный медстаж.

Работа в частной клинике

Постановление правительства № 781 гласит, что в льготное время засчитывается работа в больницах и поликлиниках любой специализации. При этом указание на форму их собственности отсутствует. Таким образом, если частная клиника имеет лицензию и действует на законных основаниях, работающие в ней медики имеют право на исчисление льготного стажа.

В каких случаях прерывается?

Медстаж прерывается в следующих случаях:

  • при истечении максимально возможного времени отсутствия на работе (например, это происходит, когда женщина остается в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет);
  • в случае увольнения, после которого медик не работал по специальности более одного месяца (если увольнение произошло по уважительным причинам, то этот срок утраивается);
  • расторжение трудового договора по независящим от сторон обстоятельствам (например, ликвидация медучреждения);
  • увольнение по отрицательным мотивам.

Как считается медицинский льготный стаж для выхода на льготную пенсию?

В медицинский стаж для льготной пенсии входят:

  • периоды нетрудоспособности;
  • отпуск по уходу за детьми;
  • период испытательного срока при трудоустройстве.

Не учитывают при исчислении стажа:

  • неоплачиваемые отпуска, взятые без учета графика по личной инициативе работника;
  • перерывы в медстаже, возникающие по основаниям, описанным выше.

Правда, пенсионная реформа несколько изменила условия выхода медиков на пенсию. Медстаж не отменили, но досрочно уйти на покой можно будет не сразу после его выработки, а спустя пять лет. Хотя формально медицинский стаж остался прежним, де-факто его продлили на эти пять лет. Однако пока отсрочка выхода на пенсию составляет всего два года — увеличивают ее постепенно. Пяти годам она будет равна к 2023 году.

Вот таблица, показывающая, как будет происходить увеличение стажа:

ГодКоличество лет, на которые увеличится срок работы медика
20202
20213
20224
20235

Видео, посвященное особенностям льготного исчисления стажа для медиков, вы можете найти здесь:

Таким образом, льготный медстаж – это период, в течение которого медицинский работник трудился по специальности. Перечень должностей и учреждений, при работе в которых идет такой стаж, установлен постановлением правительства. Он дает право на доплату к окладу и досрочный выход на пенсию.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector