Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как пожаловаться в налоговую инспекцию на работодателя?

Согласно существующему законодательству, работодатели обязаны по стандарту трудоустроить своих работников, заключив с ними трудовые договоры, и предоставив им некоторые социальные гарантии, которые предусмотрены уже существующим пакетом законов для всех трудящихся. К сожалению, не каждый работодатель выполняет этот договор, и далеко не каждый раз политика кадров реализовывается.

В каких случаях стоит подать жалобу на работодателя

Бороться с несправедливостью не только можно, но и нужно. На вашей стороне – российское законодательство и ответственные за его соблюдение органы. Поэтому не стоит молчать, когда ваши права ущемляются. Администрация заставляет работать сверх нормы без полагающейся компенсации? Не пускают в отпуск или не дают положенный отгул? Несвоевременно рассчитываются или вовсе не хотят платить? Всё это – злостные нарушения ТК РФ, недопустимые ни в частных компаниях, ни на государственных предприятиях.

Почему же работодатели, зная об ответственности, продолжают так поступать? Они либо сами не знают закон, либо попросту уверены в своей безнаказанности – считают вас неспособными отправить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или налоговую. И статистика отчасти подтверждает их уверенность: многие работники действительно предпочитают промолчать.

Опрашиваемые называют разные причины: некоторые опасаются дальнейших проблем, пристрастного отношения в будущем. Другие до последнего надеются, что ситуация разрешится «сама собой». Но большинство респондентов признаются, что не так хорошо знают законодательство, чтобы вести уверенный спор с начальством.

Если вы столкнулись с произволом на работе и не знаете, что предпринять, – закажите бесплатную консультацию наших специалистов через форму на сайте. Опытные юристы компании «Мигрант-Гарант» проанализируют вашу ситуацию, помогут составить жалобу на работодателя о невыплате заработной платы или других нарушениях. Обращайтесь, мы готовы защитить ваши интересы в любых инстанциях!

Как связаться со специалистом?

Если у Вас есть какие-либо вопросы, Вы можете отправить их специалисту, перейдя на соответствующую страницу. Информацию мы предоставляем с 10 до 19 часов ежедневно. В любое время мы готовы помочь Вам советом и расшифровать Ваш вопрос независимо от его сложности. Мы ежедневно сталкиваемся с различными ситуациями, из которых всегда успешно находим выход.

Читать еще:  Как списать безнадежные долги перед налоговой

Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени

Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени

Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени

Какой должна быть жалоба?

  • Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
  • Информативной. Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос. Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.
  • Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
  • Аккуратной. Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.

Как написать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию?

Как такового стандарта написания жалобы на неправильные поступки работодателя нет. Жалоба на работодателя пишется в свободной форме. В своем заявлении нужно указать:

  • название структуры, в которую подается заявление;
  • информация и ФИО, контактный телефон человека, обращающегося;
  • сам текст, указывающий нарушения прав трудящегося;
  • дата и личная подпись.

В самом тексте жалобы указываются все достоверные сведения об оплате заработной платы. Чем точнее данные, а также существует большее количество подтверждающей информации, тем выше вероятность, что удастся доказать нарушение начальством относительно вас и трудового законодательства.

Порядок подачи жалобы

В первую очередь акт должен быть оформлен в установленном порядке, после чего подается в инспекцию для досудебного разбирательства. Такой орган создан защищать интересы трудящихся граждан, а также контролировать выполнение работодателем государственного трудового законодательства. В идеале налоговая инспекция существует в каждом городе или районе.

Порядок подачи выглядит так:

  • 1. На бумаге формата А4, полный объем может быть – 2 листа;
  • 2. Полное описание проблемы с несоблюдениями прав;
  • 3. Приложить документы, подтверждающие текст жалобы;
  • 4. Отнести в инспекцию или отправить заказным письмом с уведомлением.
Читать еще:  Бесплатная парковка для инвалидов в 2022 году

Как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя онлайн?

Многие задумывались над тем: как написать жалобу в налоговую инспекцию онлайн? Подобную просьбу возможно отправить через Интернет, оставив сообщение на официальном сайте Государственной налоговой службы, или же отправить точно по такой форме на региональный сайт. Содержание текста ничем не отличается, главное изложить суть проблемы и приложить копии справок о заработной плате и трудового договора.

Кстати, в другом материале можно найти образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (на 2018 год).

Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате

Из суммы указанной в трудовом договоре, работодатель делает все обязательные взносы за сотрудника, в том числе и подоходный налог. Естественно из суммы зарплаты в конверте не оплачивается ничего, так нарушается трудовое и налоговое законодательство.

Сотрудник вправе пожаловаться, что начальника, который лишает его будущей пенсии. Заявить на начальника о том, что выплачивает деньги в конверте может каждый трудящийся в организации или на предприятии.

Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате?

В тексте заявления можно указать, что после принятия на работу с вами так и не был заключен трудовой договор, по прошествии времени оказалось, что официальная выплата — одна сумма, остальное доплачивают в «конверте». Тем самым снижаются отчисления в Пенсионный фонд.

Далее необходимо описать, то какие объяснения начальником не даются по этому поводу.

В конце основного текста важно описать свою просьбу. Это может быть:

  • проведение проверки по данным нарушения;
  • принятие мер ответственности нарушителями;
  • денежная компенсация за нарушение прав сотрудника;
  • возможность сохранения конфиденциальности ваших данных при проверке.

Так же необходимо приложение к заявлению — это копия трудовой книжки или договора, расчетных листов, других документов подтверждающих факт неправомерного осуществления выплаты зарплаты.

Читать еще:  Как перепрописать ребенка из одной квартиры в другую

Анонимная жалоба в налоговую на работодателя

Если решили обратиться и узнать существует ли анонимная жалоба в налоговою на начальника — ответ отрицательный, не существует. Вам в любом случае придется предоставить свои данные, контактные телефоны, адрес. В противном случает анонимные сообщения просто не будут рассмотрены.

Важно знать, что при подаче заявления в трудовую инспекцию или налоговую от своего лица, вы имеете право на конфиденциальность, главное — указать в акте, что желаете сохранить для ответчика свою личность в секрете.

Как действия работодателя обжалуются с помощью налоговой

Подача жалобы осуществляется несколькими способами:

  1. Звонок в отдел налоговой инспекции. Сотрудники учреждения принимают и регистрируют претензию, письменную или устную.
  2. Личное посещение ФНС.
  3. Отправка заказного письма с извещением о получении и описью содержимого.
  4. Использование специального интернет-сервиса, где принимаются обращения физических лиц.

Внимание!

Как работодателю избежать претензии

Единственное, что может сделать ИП для того, чтобы работник не подал на него никакую жалобу – это придерживаться всех норм и законов российского законодательства. Так как в случае умышленного уклонения или подачи ложных расчётов деклараций работодателя накажут согласно статье 198 УК РФ. А именно – выплатой суммы в 600 000 рублей в течение трёх лет (данная сумма должна быть больше 10% от налогов, которые не уплачивались государству).

Чтобы лишний раз не рисковать своей фирмой и не выплачивать большие взыскания, стоит не уклоняться от оплаты законных налогов.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector