Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Отпуск гарантирован работающим по трудовым договорам гражданам Конституцией РФ и Трудовым кодексом. Кроме основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, трудовым законодательством для некоторых категорий работников предусматриваются дополнительные оплачиваемые отпуска. Кому полагаются допотпуска с сохранением заработка, какова их продолжительность и особенности – об этом наша статья.

Кому положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кому положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Российское законодательство устанавливает перечень должностей (специальностей), дающих право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Речь идет о таких категориях работников, как:

  1. Сотрудники, трудовые обязанности которых сопряжены с риском для жизни, а также повышенными психофизическими нагрузками: военнослужащие, космонавты, следователи, прокуроры, судьи, работники органов внутренних дел, авиадиспетчеры, служащие органов, ответственных за контроль в сфере оборота наркотиков и психотропных средств, сотрудники таможенных служб, а также спасатели.
  2. Работники строительной сферы: при условии, что они заняты в строительстве и проведении капитального ремонта подземных сооружений, в том числе шахт.
  3. Лица, занятые на работах по добыче полезных ископаемых, в том числе сланца, угля, соли, рудных и нерудных полезных ископаемых, а также работники, занимающиеся их транспортировкой; специалисты атомной энергетики.
  4. Граждане, занятые в металлургической промышленности.
  5. Работники сферы электроэнергетики.
  6. Гражданские и муниципальные служащие.
  7. В сфере спорта и здравоохранения: работники учреждений здравоохранения, тренеры, профессиональные спортсмены, а также доноры.
  8. Гражданское население: лица, подвергнувшиеся радиационному заражению; граждане, трудящиеся в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему; сотрудники, трудовой день которых является ненормированным, а их условия работы относятся к разряду вредных и опасных (при условии наличия заключения организации, оказывающей услуги по специальной оценке условий труда).

Что такое дополнительный отпуск? Как определяется его продолжительность?

Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется наряду с основным оплачиваемым отпуском по истечении полугода работы в текущей должности.

Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 дней, максимальная — законодательно не определена. Конкретная его продолжительность определяется методом оценки условий труда и аттестации рабочих мест.

Отпуск и отдых

Если оценка условий труда произведена посредством аттестации рабочих мест, то определение продолжительности отпуска выполняется на основании Постановления Госкомтруда СССР, но только в тех случаях, когда его положения не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Если в данном документе не указана необходимая профессия, то продолжительность отпуска устанавливается самостоятельно, локальными нормативными актами, но не менее установленных норм и с учётом особенностей условий труда.

Если произведена специальная оценка условий труда, то длительность дополнительного отпуска для каждого работника определяется работодателем самостоятельно, на основании отраслевых соглашений.

Данная величина должна быть закреплена как в коллективном, так и в индивидуальном трудовых договорах.

Дополнительный отпуск для работников, чей труд связан с отрицательными условиями труда, длится прямо пропорционально фактически отработанному в таких условиях времени.

  • работники с ненормированным трудовым графиком дополнительно отдыхают минимум 3 календарных дня;
  • жители Крайнего Cевера — 24 дня;
  • приравненных к нему районов — 16 дней;
  • прочих районов Севера — минимум 8 дней.

Дополнительный отпуск авансом

Любой из дополнительных отпусков, продолжительность которого жестко закреплена в локальных актах, может быть предоставлен работнику авансом.

В то же время длительность отпуска за труд во вредных условиях рассчитывается пропорционально количеству дней, которых он находился в них. Таким образом, на сколько дополнительных дней он наработал к моменту оформления отпуска, столько ему их и положено. А это значит, что такого рода отпуск авансом предоставлен быть не может.

Читать еще:  Кассационная жалоба по уголовному делу

На заметку

Эксперты и участники прямого эфира в Инстаграм-канале Ассоциации «Р1» разобрали много вопросов и нюансов проведения обязательной вакцинации среди сотрудников сферы ЖКХ. Вы сможете узнать ответы на них, посмотрев первую и вторую части видеозаписи.

Также в эфире одна из управляющих организаций поделилась позитивной практикой по проведению ревакцинации. Они договорились с поликлиникой, чтобы врач приехал в офис компании и сделал прививки не только её сотрудникам, но и жителям домов в её управлении. УО пригласила желающих прийти на вакцинацию и не стоять в очередях в поликлиниках и прививочных пунктах.

А какие методы убеждения сотрудников привиться от ковида опробовали вы? Поделитесь в комментариях.

Чем грозят работодатели Забайкалья при отказе от вакцинации?

Kseniya ZiminaФото: Kseniya Zimina Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

В августе деловой журнал «Дальневосточный капитал» опубликовал результаты опроса работников ДФО и Приморского края, которые показали, что 24% людей угрожали увольнением в случае отказа от вакцинации, а 6% — снижением зарплаты. Мы провели среди жителей Забайкалья схожий опрос, чтобы выяснить, на что готовы пойти работодатели региона, чтобы убедить людей поставить прививку.

Всего в опросе поучаствовали 1 016 человек из более 30 сфер. Самыми многочисленными группами стали:

— образование – 197 человек (19,4%);

— здравоохранение – 142 человека (14%);

— торговля – 128 человек (12,6%);

— краевые и муниципальные чиновники – 96 человек (9,4%);

— жилищно-коммунальное хозяйство – 95 человек (9,4%).

Сотрудников учреждений культуры, досуга и спорта было 49 (4,8%), представителей сферы соцзащиты – 46 (4,5%), банковской сферы – 22 человека (2,2%), общественного питания – 10 человек (1%).

Другие сферы заняли меньше 1% участников, ещё 75 человек выбрали ответ «Другое» — это 7,4%.

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 1 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 2 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 3 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 4 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 5 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 6 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 7 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 8 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 9 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 10 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 11 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 12 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 13 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Среди всех опрошенных вакцину от коронавируса поставило большинство — 62,8%, или 638 человек, ещё 66 участников опроса выбрали вариант «Пока нет, но скоро вакцинируюсь». Не привились и не собираются этого делать 30,4% респондентов — 309 человек.

Ответ «Нет, я купил справку о вакцинации» не выбрал никто. Надеемся, это значит, что в регионе никто не занимается этой противозаконной деятельностью.

Читать еще:  Как быстро и законно выписать бывшего мужа или жену из квартиры?

Чита.РуФото: Чита.Ру Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Интересно распределились ответы на вопрос о принуждении к вакцинации. Случаев использования дипломатичных подходов к вопросу здоровья сотрудников оказалось чуть больше — 51,1%, среди них: 28,1% — когда работодатель не принуждал, но убеждал; и 23% — когда в компаниях проводили добровольную вакцинацию.

Работодателей, избравших тоталитарный путь, тоже немало: 29,1% сотрудников сталкивались с тем, что коллег заставляли прививаться и отстраняли от работы непривитых. С менее настойчивыми руководителями, которые принуждали прививаться, но никаких решительных действий в дальнейшем не предприняли, столкнулись 19,8% опрошенных.

Чита.РуФото: Чита.Ру Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Дальше мы выясняли, предлагают ли работодатели какие-либо льготы своим подчинённым за прохождение вакцинации. Таких оказалось очень немного — 86 опрошенным (8,5%) обещали «плюшку» за прививку.

Чита.РуФото: Чита.Ру Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Среди поощрений нам перечислили как довольно стандартные варианты типа отгула в течение 3 дней после вакцинации, выходного в день вакцинации, премии (от 1 до 10 тысяч рублей), несколько дополнительных дней к отпуску или два оплачиваемых дня отдыха, так и несколько креативных:

— дать возможность прокормить семью;

— предоставление возможности получать стабильный доход (работать) для обеспечения семьи;

— отсутствие проблем с руководством;

— не быть уволенным;

— розыгрыш ценного подарка (где-то даже очень ценного);

— мелкая бытовая техника в подарок;

— если привьётся 100% работников, индексация зарплаты на 6%.

И один работодатель, пообещавший отгул, в итоге не дал его сотруднику.

Следующим был вопрос об угрозах, которыми некоторые работодатели могли стимулировать желание сотрудников вакцинироваться. Из 1016 опрошенных не сталкивались с этим лишь 378 человек (37,1%) .

Самой распространённой пугалкой стало отстранение от работы — её слышали 48,4% участников опроса, дальше идёт увольнение — 6,9%, на третьем месте лишение премии — 2,6%, на четвёртом снижение зарплаты — 0,8%.

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 1 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 2 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 3 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 4 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 5 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Чита.Ру

Фото: Чита.Ру 6 Всё, что происходит в Забайкалье и городе Чита

Как и в случае с поощрением, здесь тоже нашлись креативные работодатели, которые грозились:

— тем, что непривитые не пойдут в отпуск;

— отстранением от обучения;

— штрафом при посещении Анапы;

— двухнедельным карантином перед заходом на вахту за свой счёт.

Одна женщина отметила, что работодатель сделал так, чтобы она сама уволилась. Несколько человек уточнили, что их работодатель сам против прививки, поэтому ни к кому не приставал.

Забайкалью нужно привить 60% взрослого населения для формирования коллективного иммунитета — 472 884 человека. По состоянию на 16 октября, привиты первым компонентом 356 536 забайкальцев, завершили вакцинацию 336 529 человек (поставили второй компонент вакцины или воспользовались однокомпонентной вакциной).

Читать еще:  Какие документы нужны для КАСКО, все варианты оформления.

Коллективный иммунитет к коронавирусу в России равен 45%. В Забайкальском крае он достиг 49%.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ
КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ

Эксперт назвал слова Осипова о детской вакцинации от COVID превышением полномочий 26

Обязательную вакцинацию жителей старше 60 лет ввели в Иркутской области 48

Забайкалку отстранили от работы из-за отсутствия прививки от COVID 28

ВОЗ планирует зарегистрировать «Спутник V» к концу 2021 года 2

Вакцинацию детей от COVID-19 планируют начать в январе 2022 года 33

ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ

Тело 38-летнего мужчины нашли в реке Чите в черте города 6645

Ввести нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября предложила Голикова 5730

Эксперт назвал слова Осипова о детской вакцинации от COVID превышением полномочий 5200

Результаты второго розыгрыша денег среди вакцинированных появились в Сети 5154

Путешественник сравнил Забайкалье с миром из рассказов Джека Лондона 3815

КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ

Пресс-служба: Осипов, возможно, думал, что вакцинация детей от COVID-19 началась 32

Власти Забайкалья могут ввести локдаун из-за коронавируса уже 23 октября — Осипов 32

Почти 280 забайкальцев заразились COVID за сутки, умерли пятеро 28

Эксперт назвал слова Осипова о детской вакцинации от COVID превышением полномочий 26

Саклаков: Нардин — патриот Забайкалья и клинической больницы 25

  • Отзывы
  • Правила
Viki92 Модерация • 19.10 10:23

У нас директор против принудительной вакцинации, отстаивал нас до последнего. Кто хотел, тот прививался. А потом из министерства пришла официальная бумага и он уже не смог пойти против. Непривитые отстранены.

Дело в том что Модерация • 19.10 18:25

Я не стал заполнять, потому, что работодатель не проводил и не проводит никакой вакцинации.

А такого варианта не было.

Саидыч Модерация • 19.10 21:02

Нас предупредили, что будут отстранять от работы если не привьемся, но в итоге тех, кто не привился так и не тронули. Кстати, из коллектива привитых 98%.

Если вы даёте согласие на изменение вашего комментария, и в случае, если он не соблюдает нижеописанные правила, то мы постараемся исправить комментарий так, чтобы он не нарушал настоящих правил. В противном случае комментарий не соответствующий правилам будет удалён.

Мы удаляем оскорбления героев публикации, авторов текста, комментаторов, просто третьих лиц. Удаляются обвинения в преступлениях и правонарушениях, подробности личной жизни героев публикации, личной жизни журналиста-автора, комментарии, которые не относятся к теме текста, маты, капс, обильные многоточия, истерики, бессвязная речь, любая реклама.

Комментарий будет удалён, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Удаляются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право удалять оценки работы редакции.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector