Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор на оказание услуг между физическими лицами

Договор на оказание услуг между физическими лицами

Договор на оказание услуг между физическими лицами

Граждане, так же как и организации, могут оказывать различные услуги другим лицам. Выполнение услуг представляет собой деятельность, в ходе которой не появляется материального результата. Услугой является, к примеру, консультирование по какому-либо вопросу, выгул соседской собаки или проведение массажа. Выполнение оформляется договором между заказчиком услуги и ее исполнителем. Правила заключения такого договора регламентируются Гражданским кодексом.

При этом нужно отметить, что закон регулирует отношения по оказанию услуг только в том случае, если они возмездные. Бесплатное оказание помощи другому человеку, по общему правилу, закон не затрагивает. Исключение составляют лишь особые виды соглашений об оказании услуг (поручения, агентирования), которые регулируются Гражданским кодексом и в случае их безвозмездности.

Сторонами соглашения об оказании услуг могут быть физлица как при наличии у них статуса ИП, так и при отсутствии такового. При этом гражданин, не являющийся предпринимателем, может выступить и исполнителем услуги, если такая деятельность носит разовый характер. Если же лицо занимается оказанием платных услуг на постоянной основе, то ему следует зарегистрироваться в качестве ИП — иначе возможен административный штраф по статье 14.1 КоАП РФ в размере до 2 тыс. руб.

Договоры, имеющие юридическую силу, заключаются не только между субъектами предпринимательства, но и между физическими лицами. По отношению к физлицам установлены и права, и обязательства, поэтому они также могут быть участниками договорных отношений с обеих сторон. Проверка договора юристом является не обязательным условием, но услуга рекомендована для исключения возможных споров и проблем.

Законодательством определен ряд договоров, участниками которых физлица не могут быть ни при каких обстоятельствах. Аналогичным образом определены и виды соглашений, которые могут быть составлены, и при этом они будут иметь юридическую силу.

Какие договоры могут быть составлены между физлицами?

Условно все договоры, которые могут быть составлены с физлицами в качестве контрагентов, делятся на два типа:

Сделки касательно купли-продажи могут заключаться на любые виды товаров, если они разрешены к обороту законом РФ. Однако из договора в этом случае исключаются те пункты, которые касаются предпринимательской деятельности. Например, если объект недвижимости будет передан под аренду, в договоре нельзя указывать коммерческие цели эксплуатации помещения.

Читать еще:  Как получить налоговый вычет при покупке квартиры декрете

Договоры на оказание услуг между физлицами

Практическая необходимость в юридической сделке с физлицами на оказание услуг возникает при выполнении ремонтных или хозяйственных работ. Зачастую люди договариваются устно, а услуга оплачивается из рук в руки. Однако при возникновении претензий по качеству, урегулировать вопросы юридически невозможно.

При возникновении споров пострадавшая сторона может обратиться в суд, заручившись поддержкой свидетельских показаний. Поэтому при заказе услуг потребителю необходимо составить документ хотя бы в односторонне порядке. Но и здесь следует учитывать, что физлицо не будет нести ответственности в рамках закона о защите прав потребителей, так как не является субъектом предпринимательства.

Стандартное содержание:

Icon

Перечень указанных пунктов может быть добавлен дополнительными разделами, что определяется в индивидуальном порядке и в соответствии с их правомерностью.

Экспертиза договора юристом

При заключении юридического соглашения между физлицами рекомендуется проведение экспертизы. Важно понимать суть предстоящих взаимоотношений, ответственность сторон, сроки действия. Экспертиза определяет правомерность содержания контракта, порядок оказания услуг или выполнения работ. К основным целям экспертизы относятся:

  • Проверка условий договора.
  • Рассмотрение момента своевременности заключения контракта.
  • Оценка соответствия условий договора интересам физлиц.
  • Оценка правомерности установленной степени ответственности для обеих сторон.
  • Рассмотрение сроков действия контракта и оценка возможностей исполнения всех условий в срок.
  • Возможности расторжения соглашения, как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке.
  • Определение методов разрешения споров, оценка их правомерности.
  • Возможности сохранения конфиденциальности договорных условий и ее необходимость.
  • Рассмотрение всех условий о нормах выполнения тех или иных работуслуг, наличие дополнений, приложений, информация о количестве страниц в документе, количестве экземпляров и других аспектов.
  • Рассмотрение раздела форс-мажоров, правильность их определения и методы решения.

Правовая экспертиза договора позволит вам получить документ с определением прав и обязанностей всех сторон-участников. Вы будете уверены в получении услуг или в выполнении работ в соответствии с заявленными требованиями. Типовое или неправильное составленное соглашение может заставить выполнять вас кабальные условия. Отсутствие проверенного документа полностью лишает вашу договоренность юридической силы. А это значит, что при возникновении споров или претензий вы не сможете восстановить справедливость.

Читать еще:  Материнский капитал продлят до 2026 года включительно

Заказать услугу

Отличия от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с работником заключен неправомерно, а сложившиеся отношения являются трудовыми. Чтобы избежать претензий с их стороны, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице.

Цель, которую подразумевает

Подчинение работника работодателю

Равенство заказчика и исполнителя

Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один

Допускается привлечение субисполнителя

Сотрудник регулярно получает зарплату, исходя из отработанного времени или объема труда. Также предусмотрены премии.

Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение корректируется в зависимости от качества работы — заказчик вправе принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки).

Условия и обязательства

Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование

Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно

Регулирование процесса труда

Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка

Исполнитель работает в удобное для него время

Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника

Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют

Гарантии и компенсации

Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т. д.

Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются

Как правило, заключается на неопределенный срок

В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенного задания, оказание услуги — с указанием стоимости работ

Договор аренды (найма) между физ.лицами

Общие положения о заключении договора аренды можно прочитать в другой статье нашего блога. Сейчас же поговорим о нюансах договорных отношений в рамках арендного договора между физическими лицами.

Прежде всего, стоит напомнить, что в случае, если договор по поводу аренды жилого помещения заключается между физ.лицами, то такой договор называется договором найма помещения между физическими лицами.

Читать еще:  Как направить судебный приказ в службу судебных приставов

Правильной является формулировка «найм», а не «аренда». В обиходе эти два понятия зачастую отождествляются.

Рукопожатие

Если же в аренду сдается нежилое имущество (например, гараж, земельный участок) или же иное имущество (автомобиль, оборудование и т.д.), то в этом случае речь идет об аренде.

Существенные условия договора аренды жилой и нежилой недвижимости:

  1. сведения о сторонах договора;
  2. точное описание недвижимости:
    1. адрес,
    2. метраж, количество комнат (для квартиры или дома),
    3. описание объекта (материал постройки, состояние);

    Напомню, что договор на период менее 1 года регистрировать в Росреестре не нужно (ст. 651, п. 2 ГК);

    Остальные (типовые) пункты договора прописаны в начале этой статьи.

    Образец договора найма (аренды) квартиры между физическими лицами (1 страница):

    Найм

    Скачать этот бланк полностью можно здесь.

    Где регистрируется трудовой договор – образец договора

    Для того чтобы не возникло проблем при проверке компании, надо обязательно регистрировать трудовую бумагу. Каждая фирма хранит такие бумаги у кадровой службы, один экземпляр всегда остается у работника. Регистрируются такие документы в специальном журнале. А хранятся внутри личного дела сотрудника.

    Самое важное не забывать прописывать полностью все необходимые условия и реквизиты. Тогда сотрудник и исполнитель смогут избежать неприятных ситуаций, а если потребуется доказать свою правоту в судебном порядке.

    Как быть с трудовой книжкой

    Значение трудовой книжки во многом переоценено и не исключено, что в ближайшем будущем о ней забудут как о явлении. Для подтверждения факта трудовых отношений вполне достаточно трудового договора.

    Тем не менее, пока обязанность ведения трудовой книжки работника установлена законодательно, но только для субъектов предпринимательской деятельности – ИП и юридических лиц, а также общественных и государственных организаций и предприятий.

    Физические лица, не имеющие статуса предпринимателя, вносить записи в трудовую книжку работника не только не обязаны, но даже и не имеют права. А это значит, что факт трудовых отношений будет подтверждаться исключительно договором.

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector