Ano-ds74.ru

Журнал ДС-74
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет начисляются согласно положениям ТК РФ, ст. 117. Добавочные отпуска в полиции и иных аналогичных учреждениях регламентируются отдельными постановлениями ведомств. Чтобы оформить отгул достаточно предоставить заявление руководству ведомства.

Есть несколько типов должностей, работники которых могут воспользоваться допотпуском за выслугу лет. Это служащие:

  • Полиции;
  • Муниципальные и государственные;
  • Медицинских учреждений;
  • Образовательной сферы;
  • Военных;
  • На пенсии, но работающие;
  • Суда и прокуратуры.

Работник МВД (полиции) имеет право на продленные и дополнительные вакации. Это закреплено в ФЗ 42, статье. 56, пункте 1. Согласно действующему на территории РФ законодательству, работникам МВД положена обязательная надбавка к отпуску, а также добавочные дни.

  • Проработавшие от 5 до 10 лет имеют право получить 72 дополнительных часа;
  • Десять-пятнадцать – на пять суток;
  • От пятнадцати до двадцати – десять суток;
  • От двадцати лет и выше – пятнадцать суток.

Сотрудник может распределить дни отгула по своему желанию. Добавить к базовому отдыху или потратить в другой период, с разрешения руководства.

Госслужащие

Работники государственных и муниципальных структур могут получить продленный отгул, согласно статье 25, пункт 4 и ФЗ номер 79.

Продолжительность отгула зависит от стажа и занимаемого поста и варьируются от 30 до 35 дней.
Продолжительность рассчитывается следующим образом – один полный период работы – 12 месяцев равняется одной отпускной сутке.

Военнослужащие

Россияне военнослужащие, могут получить дополнительный отпуск за прослуженные годы. По ФЗ № 76, продленный отгул длительностью до тридцати календарных дней, дается военнослужащим при стаже службы не менее двадцати лет. Отпуск дается один раз в любое время по желанию служащего.

Продленные вакации сотрудника МЧС регулируются постановлением номер 285 от МЧС РФ. Согласно документу, добавочные отгулы даются по следующей схеме:

  • Выслуга пять-десять лет – 72 часа;
  • От десяти до пятнадцати — пять суток;
  • От пятнадцати до двадцати – десять суток;
  • Более двадцати – пятнадцать суток.
Читать еще:  Декретный отпуск отцу ребенка

Дополнительный отпуск за выслугу лет работающим пенсионерам

На данный момент, работающим пенсионерам предоставляется продленный отгул согласно статье 128 Трудового кодекса. Трудящийся гражданин пенсионного возраста имеет основание просить продления отдыха у работодателя не реже чем раз в 12 месяцев, сроком на две недели.

Работающие пенсионеры могут получить допотгул без оплаты пропущенных дней:

По возрасту – две недели, раз в 12 месяцев;

Ветераны – тридцать пять дней каждые 12 месяцев.

Начальство не может отказать гражданину в данном прошении.

Кто имеет право

Кто имеет право

Есть определенный перечень категорий сотрудников, наделенных правом рассчитывать на предоставление ежегодного отдыха, который оплачивается целиком и полностью.

К числу таких работников относятся представители профессий, несущих угрозу для здоровья и жизни, предполагающих постоянное пребывание в стрессовом состоянии. К представителям подобных категорий законом отнесены следующие группы профессий:

  • МВД (органы полиции);
  • сотрудники государственных и муниципальных органов власти;
  • медицинские служащие;
  • лица, занятые в педагогической сфере;
  • военнослужащие граждане;
  • пенсионеры, исполняющие трудовые обязанности;
  • судьи;
  • прокуроры.

Согласно законодательству, которое функционирует на территории Российской Федерации, работники МВД вправе рассчитывать на обязательную надбавку к отпуску в виде материального поощрения, а также на предоставление дополнительных дней. Данный момент подлежит максимально подробному и детальному рассмотрению в рамках пункта 1 ст. 56 ФЗ №342.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении МВД

Для определения суммы денежного возмещения руководствуются пунктом 28 Правил, утвержденных НКТ СССР №169 от 30 апреля 1930 года, а также разъяснениями, данными в Письме Роструда №1519—6-1 от 18 декабря 2012 года. В соответствии с установленными правилами, если сотрудник отработал в органах 11-12 полных месяцев, ему положена компенсация за весь рабочий год (если он в течение этого года не использовал свое право на отпуск).

Читать еще:  Банк наложил арест на имущество без решения суда

Если трудовой стаж сотрудника составляет 5-11 месяцев, ему выплачивается компенсация за весь трудовой год только в таких случаях:

  • профессиональная непригодность;
  • сокращение штата;
  • других обстоятельствах, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Чтобы рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск, изначально определяют:

  • количество фактически отработанных дней;
  • количество использованных отпускных дней;
  • средний дневной заработок.

Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают по такой формуле:

  • КО — компенсация отпуска;
  • СДЗ — средний дневной заработок;
  • КНО — количество неиспользованных дней отпуска.

При расчете количества отработанных дней в году увольнения исключают такие периоды:

  • выходные;
  • больничные;
  • отпускные;
  • другие дни отсутствия сотрудника на работе.

При расчете среднего заработка учитывают заработную плату, премии и надбавки, прочие выплаты, полагающиеся сотруднику за трудовую деятельность.

Рассмотрим на примере. Андреев А. Д. был принят на службу ОВД 12.02.2020 года. Он увольняется с 31.05.2021 года. В 2018 году ему был предоставлен отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Средний дневной заработок Андреева составляет 1622,00 рубля. В ОВД он проработал:

  • 1 год — 12.02.2020 — 11.02.2021 г.;
  • 3 месяца — 12.02.2021 — 11.05.2021 г.;
  • 20 дней — 12.05.2021 — 31.05.2021 г.

В последнем месяце сотрудник отработал больше половины месяца, поэтому этот период полностью берут в расчет. То есть, трудовой стаж сотрудника составил 1 год и 4 месяца. Рассчитываем количество неиспользованных отпускных дней:

30 + 30/12 * 4 мес. — 14 дн. = 23,3 дня.

Производим округление до 24 дней.

24 * 1622,00 = 38928,00 рублей.

Пр увольнении сотрудника работодатель должен выплатить компенсацию за 24 неиспользованных отпускных дня в размере 38928,00 рублей.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector